Διαμαρτυρία έξω από το ξενοδοχείο όπου ο Διευθυντής καταγγέλθηκε από 16χρονο εργαζόμενο ότι τον χτύπησε, τον εξύβρισε και τον απείλησε και συνελήφθη πραγματοποίησε η ΔΑΣ Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου καταγγέλλοντας την βιαιοπραγία σε βάρος του ανήλικου.
Ο Διευθυντής που συνελήφθη αφέθηκε μέχρι την εκδίκαση στο Αυτόφωρο στις 17 Ιουλίου και υποστηρίζει ότι δεν έγιναν έτσι τα πράγματα και τον δικαιώνει το βίντεο του κλειστού κυκλώματος του ξενοδοχείου ενώ ο 16χρονος εκτός από την Αστυνομία προσέφυγε και στην Επιθεώρηση Εργασίας και ζητήθηκε η απομάκρυνση του Διευθυντή.
Μάλιστα πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση έξω από τον χώρο του ξενοδοχείου και υπήρξε ενημέρωση για το περιστατικό. Όπως αναφέρει ανακοίνωση της ΔΑΣ Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου:
“Το συγκεκριμένο γεγονός αποτελεί ένα από τα αναρίθμητα περιστατικά που συμβαίνουν στον κλάδο του τουρισμού – επισιτισμού, όπου η ασυδοσία και η εργοδοτική τρομοκρατία τσακίζουν κόκαλα και οι εργαζόμενοι υφίστανται σωματική και ψυχολογική βία από διευθυντικά στελέχη και προϊστάμενους.
Σα να μην έφταναν τα ευέλικτα ωράρια, η εντατικοποίηση, οι μισθοί – ψίχουλα, τα κομμένα ρεπό και τα εργατικά ατυχήματα στον κλάδο του τουρισμού, σηκώνουν και χέρι απέναντι στους εργαζόμενους!
Εκεί έχει φτάσει πλέον το θράσος και η ασυδοσία της εργοδοσίας, η οποία έχει ξεπεράσει κάθε όριο, να χτυπάει ανήλικο εργαζόμενο.
Τα περιστατικά αυτά δεν είναι ούτε μεμονωμένα ούτε αποτέλεσμα της «κακιάς στιγμής».
Είναι το αποτέλεσμα μιας πολιτικής που θυσιάζει την υγεία και τη ζωή των εργαζομένων για να αυξάνονται τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων, που αντιμετωπίζει την ανθρώπινη ζωή ως αναλώσιμη.
Αυτό είναι το «τουριστικό θαύμα» που πουλάει η κυβέρνηση και οι μεγαλοξενοδόχοι. Αυτή είναι η σαπίλα του συστήματός τους. Χιλιάδες παιδιά 15 και 16 χρονών αντί να κάνουν διακοπές και να απολαμβάνουν την παιδική τους ηλικία, να δουλεύουν σαν σκλάβοι μέσα στα ξενοδοχεία για να στηρίξουν το οικογενειακό εισόδημα, που τσακίζεται από την ακρίβεια και τη φοροληστεία.
Και όχι απλά δουλεύουν, αλλά στην πλειοψηφία των περιπτώσεων δεν τηρούνται ούτε οι βασικοί κανόνες και περιορισμοί για την ανήλικη εργασία που προβλέπει η εργατική νομοθεσία.
Ίδια κατάσταση και με τους νέους πρακτικάριους. Ατομικές συμφωνίες με τους εργοδότες, ενώ καλύπτουν πραγματικές θέσεις εργαζομένων αντί να μαθαίνουν την δουλειά, δίπλα σε έναν έμπειρο εργαζόμενο.
Κάποιοι βέβαια ρίχνουν «κροκοδείλια δάκρυα». Είναι οι συνδικαλιστικές πλειοψηφίες στην ΠΟΕΕΤ, την Ομοσπονδία του κλάδου μας, που υπογράφει απαράδεκτους όρους με 10ωρα, εργασία στις ημέρες ανάπαυσης και άλλα, με αντάλλαγμα αυξήσεις – κοροϊδία. Που έβαλαν πλάτη όταν περνούσαν οι νόμοι για τη 13ωρη εργασία, τη διευθέτηση του χόνου εργασίας, στήριξαν την απαράδεκτη συμφωνία κυβέρνησης – εργοδοτών – ΓΣΕΕ που υπονομέυει τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
Κόντρα στην προσπάθεια της εργοδοσίας να επιβληθεί ο φόβος και η τρομοκρατία του «μη μιλάτε για να βγει η σεζόν», για να μην κουνιέται φύλλο μέσα στους χώρους δουλειάς, να πούμε ένα μπράβο στον συνάδελφο που ξεπέρασε το φόβο και προχώρησε σε καταγγελία.
Οι εργαζόμενοι έχουμε τη δύναμη. Μόνο ο οργανωμένος αγώνας μπορεί να μας βγάλει μπροστά! Με ένα σωματείο οργανωμένο, διεκδικητικό που να στρέφεται απέναντι στην πολιτική του κέρδους, με ενίσχυση των συλλογικών διαδικασιών, μπορεί να ανοίξει ο μοναδικός ελπιδοφόρος δρόμος για την ικανοποίηση των δικών μας αναγκών, μέσα από τη αποφασιστική συμμετοχή και δράση όλων μας.
Απαιτούμε:
• Να αποδοθούν άμεσα όλες οι ποινικές και άλλες ευθύνες για την απαράδεκτη και αντεργατική συμπεριφορά του συγκεκριμένου διευθυντή.
• Κατάργηση της ανήλικής εργασίας εδώ και τώρα! Υποχρεωτική μόρφωση των νέων μέχρι τα 18. Ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων ώστε κανένας νέος να μην αναγκάζεται να βγει στη δουλειά, πριν τελειώσει το σχολείο.
• 6ωρη εργασία με αποδοχές 8ώρου για τους εργαζόμενους σπουδαστές, με εποπτεία από το υπουργείο εργασίας ή παιδείας. Άδεια με αποδοχές την περίοδο των εξετάσεων.
• Να πληρώνεται έγκαιρα χωρίς καθυστερήσεις η πρακτική άσκηση των σπουδαστών των ΣΑΕΚ. Να πληρώνεται στο 100% του κατώτατου μισθού και όχι στο 80%, ανά μήνα, με πλήρη ένσημα και ασφάλιση, που να μετρούν ως χρόνος για το ταμείο ανεργίας το οποίο διεκδικούμε να δικαιούμαστε!
• Επιδότηση των νέων ανέργων, χωρίς καμιά προϋπόθεση μέχρι να βρει ο άνεργος δουλειά.
• Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς.
• Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους, 7ωρο-5ημερο-35ωρο.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς”.