Οι εργαζόμενοι στην Ευρώπη εξακολουθούν να εκτιμούν την τηλεργασία, αλλά οι περισσότεροι δεν θα αποδέχονταν σημαντική μείωση αποδοχών για να δουλεύουν από το σπίτι.
Σύμφωνα με άρθρο της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, οι εργαζόμενοι θα δέχονταν κατά μέσο όρο μείωση μισθού 2,6% για δύο ή τρεις ημέρες τηλεργασίας την εβδομάδα. Ωστόσο, το 70% των ερωτηθέντων δεν θα δεχόταν καμία περικοπή. Περίπου το 13% θα δεχόταν μείωση μεταξύ 1% και 5%, ενώ το 8% έως και 10%.
Η εικόνα στην Ευρώπη
Παρά την προσπάθεια πολλών εταιρειών να επαναφέρουν το πενθήμερο γραφείου, οι παρουσίες παραμένουν χαμηλότερες σε σχέση με πριν από την πανδημία. Σύμφωνα με την Eurostat, το 22,4% των εργαζομένων ηλικίας 20-64 ετών είχε το 2024 πρόσβαση σε μερική τηλεργασία, ποσοστό σχεδόν διπλάσιο από το 2019.
Η διάθεση για μείωση μισθού εξαρτάται από τις εργασιακές συνθήκες:
- Όσοι εργάζονται πλήρως από το σπίτι δέχονται μείωση έως 4,6%.
- Όσοι εργάζονται μόνο μία φορά την εβδομάδα από το σπίτι περιορίζονται σε 1,6%.
- Στους πιο πρόθυμους, η μέση αποδεκτή μείωση φτάνει το 8,7%.
Η ηλικία και η οικογενειακή κατάσταση επηρεάζουν τις επιλογές: οι νέοι εργαζόμενοι, οι γονείς και όσοι μένουν μακριά από τον χώρο εργασίας αποδίδουν μεγαλύτερη αξία στην τηλεργασία. Αντίθετα, το εισόδημα, το επίπεδο εκπαίδευσης και το φύλο δεν φαίνεται να διαφοροποιούν ιδιαίτερα τις απαντήσεις.
Παρά τα οφέλη, η εργασία από απόσταση συνοδεύεται από προκλήσεις όπως ο κοινωνικός αποκλεισμός, οι λιγότερες ευκαιρίες δικτύωσης και ο φόβος ότι η δουλειά δεν θα αναδειχθεί όσο στο γραφείο. Αυτοί οι παράγοντες αποθαρρύνουν πολλούς από το να επιλέξουν υβριδικά μοντέλα.