Νωρίτερα από κάθε άλλη χρονιά θα γίνει φέτος η πληρωμή για το δώρο Χριστουγέννων 2025, καθώς η καθορισμένη ημερομηνία –21 Δεκεμβρίου– πέφτει Κυριακή. Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να καταβάλουν το δώρο πριν από αυτήν την ημερομηνία, διαφορετικά η πληρωμή θεωρείται εκπρόθεσμη.
Ειδικότερα, η φετινή πληρωμή θα πρέπει να γίνει αποκλειστικά μέσω τραπεζικής κατάθεσης, στον λογαριασμό του εργαζόμενου, με σαφή αναγραφή στην αιτιολογία: «Δώρο Χριστουγέννων 2025». Δεν επιτρέπεται πληρωμή σε είδος (π.χ. κουπόνια) ούτε σε μετρητά.
Δώρο Χριστουγέννων 2025: Ποιοι θα λάβουν περισσότερα χρήματα
Μεγαλύτερο ποσό ως δώρο Χριστουγέννων θα λάβουν:
– Όσοι εργάστηκαν συνεχόμενα από 1/5/2025 έως 31/12/2025, καθώς δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο:
- έναν μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό
- 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.
– Όσοι έχουν υψηλότερες αποδοχές στις 10 Δεκεμβρίου, ημερομηνία αναφοράς για τον υπολογισμό. Όσο υψηλότερος ο μισθός εκείνη την ημέρα, τόσο μεγαλύτερο το δώρο.
– Όσοι είχαν νόμιμες άδειες μέσα στο διάστημα (ετήσια άδεια, άδεια μητρότητας, σπουδαστική άδεια), καθώς οι ημέρες αυτές προσμετρώνται.
– Όσοι είχαν μικρή περίοδο ασθένειας: τα «τριήμερα ασθενείας» συνυπολογίζονται, ενώ δεν προσμετρώνται οι ημέρες με επίδομα ασθενείας από ασφαλιστικό φορέα.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων
Η περίοδος που καθορίζει το δικαίωμα είναι 1 Μαΐου – 31 Δεκεμβρίου.
Ο υπολογισμός γίνεται ως εξής:
Για όσους εργάστηκαν όλο το διάστημα:
- 1 μηνιαίος μισθός(μισθωτοί)
- 25 ημερομίσθια(ημερομίσθιοι)
Για όσους εργάστηκαν λιγότερο χρονικό διάστημα, το ποσό είναι αναλογικό:
Για κάθε 19 ημέρες εργασιακής σχέσης αντιστοιχούν 2/25 του μηνιαίου μισθού ή δύο ημερομίσθια.
Ακόμη και για διάστημα μικρότερο των 19 ημερών, καταβάλλεται αντίστοιχο κλάσμα.
Οι αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη είναι αυτές της 10ης Δεκεμβρίου. Αν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, χρησιμοποιούνται οι αποδοχές της τελευταίας ημέρας εργασίας.
Τι ισχύει για μερική απασχόληση
Οι εργαζόμενοι με part-time εργασία λαμβάνουν δώρο Χριστουγέννων με βάση:
- τις πραγματικές (μειωμένες) αποδοχές
- και τον αντίστοιχο χρόνο εργασίας στο διάστημα 1/5 – 31/12
Παραίτηση – απόλυση: Ποιοι δικαιούνται δώρο
Δώρο δικαιούνται και όσοι έχουν απολυθεί ή παραιτηθεί, εφόσον:
- ήταν εργαζόμενοι από 1/5/2025 και μετά, και
- η εργασιακή σχέση διεκόπη έως 10/12/2025.
Σε αυτές τις περιπτώσεις καταβάλλεται αναλογικό ποσό, υπολογισμένο με βάση τη διάρκεια απασχόλησης και τις αποδοχές κατά τη λύση της σύμβασης.
Ποινικό αδίκημα η μη καταβολή
Η μη πληρωμή του Δώρου εντός προθεσμίας συνιστά ποινικό αδίκημα.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να κάνουν καταγγελία στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, επώνυμα ή ανώνυμα, μέσω της γραμμής 1555. Σε περίπτωση καταγγελίας:
- συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά και αποστέλλεται στον Εισαγγελέα,
- εφαρμόζεται η αυτόφωρη διαδικασία,
- πραγματοποιούνται έλεγχοι σε επιχειρήσεις και επιβάλλονται οι προβλεπόμενες κυρώσεις.
Οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν επίσης να υποβάλουν απευθείας μήνυση στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα.