Αύξηση κατά 637% κατέγραψαν οι υπερωρίες των εργαζομένων στον τουριστικό κλάδο τον Μάρτιο.
Η θεαματική αυτή εξέλιξη αποδίδεται στην υποχρεωτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας από την 1η Μαρτίου σε 50.000 επιχειρήσεις Tουρισμού και Eστίασης, και στην κατάργηση των ασφαλιστικών εισφορών στην προσαύξηση των αμοιβών για την υπερωριακή απασχόληση που ισχύει από τις 6 Μαρτίου.
Τα δυο μέτρα έφεραν τον Μάρτιο ρεκόρ στη δήλωση των υπερωριών στον τουρισμό κατά 637% σε σύγκριση με τις υπερωρίες που δηλώνονταν πριν την εφαρμογή τους.
Αύξηση κατά 55%, σύμφωνα με τα στοιχεία που ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως καταγράφηκε στην υπερωριακή απασχόληση και στον κλάδο της εστίασης όπου επίσης ξεκίνησε η υποχρεωτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Σε άνοδο είναι και οι υπόλοιποι κλάδοι όπου ήδη εφαρμόζεται το μέτρο, όπως το λιανεμπόριο όπου τον Μάρτιο καταγράφηκε αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών κατά 97% καθώς και στη βιομηχανία με 81%.
Για το 2024 και σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας που επικαλείται η ιστοσελίδα Capital.gr, η ψηφιακή κάρτα εργασίας συνέβαλε στο να δηλωθούν περισσότερες υπερωρίες από 14.401 επιχειρήσεις και να επωφεληθούν με αυξήσεις λόγω υπερωριακής απασχόλησης 181.599 εργαζόμενοι.
Ειδικότερα:
* Στη βιομηχανία δηλώθηκαν υπερωρίες από 3.794 επιχειρήσεις για 87.748 εργαζόμενους με αύξηση υπερωριών κατά 34,3% (2.019.082 ώρες το 2024, έναντι 1.503.813 το 2023).
* Στο λιανικό εμπόριο δηλώθηκαν υπερωρίες από 8.305 επιχειρήσεις για 41.130 εργαζόμενους με αύξηση υπερωριών κατά 28,1% (474.999 ώρες το 2024, έναντι 370.883 το 2023).
* Στην εστίαση και κατά το διάστημα της πιλοτικής εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας (Σεπτέμβριος – Δεκέμβριος 2024) δηλώθηκαν υπερωρίες από 1.719 επιχειρήσεις για 13.552 εργαζόμενους
Στην αύξηση των δηλωθέντων υπερωριών από όλες τις επιχειρήσεις και φυσικά του τουρισμού, συνέβαλε καθοριστικά η κατάργηση των εισφορών στις αμοιβές για την υπερωριακή απασχόληση σύμφωνα με τη διάταξη που ψηφίστηκε και ισχύει από 6/3/2025.
Το μέτρο έδωσε τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις να δηλώνουν περισσότερες υπερωρίες τις οποίες πλήρωναν “κάτω από το τραπέζι”, καθώς η προϋπόθεση για την απαλλαγή των ασφαλιστικών κρατήσεων είναι να δηλώνονται οι υπερωρίες στην ψηφιακή κάρτα. Ο συνδυασμός των δυο μέτρων επέδρασε καταλυτικά στο να αυξηθούν οι υπερωρίες που δηλώνονται.
Σύμφωνα με τη διάταξη, o υπολογισμός των ασφαλιστικών εισφορών υπερεργασίας, υπερωριών, νυκτερινής απασχόλησης και απασχόλησης σε ημέρες αργίας ή Κυριακές των μισθωτών πλήρους απασχόλησης, γίνεται επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην οκτάωρη εργασία και η προσαύξηση που αντιστοιχεί στην πρόσθετη απασχόληση δεν θα έχει εισφορές.
Οι εργαζόμενοι αμείβονται κανονικά για 8ωρο συν τις υπερωρίες αλλά δεν πληρώνουν εισφορά 13,37% για την υπερωριακή τους απασχόληση –πέραν του 8ώρου.
Οι δε, εργοδότες ωφελούνται περισσότερο καθώς γλιτώνουν εισφορές 21,79% από τις υπερωρίες των εργαζομένων.
Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος που έχει ωρομίσθιο 10 ευρώ και κάνει 2 ώρες υπερωρίες, δικαιούται προσαύξηση 20% για την 1η ώρα και 40% για τη δεύτερη. Η συνολική προσαύξηση για την υπερωριακή απασχόληση είναι 6 ευρώ και η συνολική ωρομίσθια αμοιβή πάει στα 26 ευρώ. Με τη νέα διάταξη η εισφορά 13,37% θα υπολογίζεται στα 20 ευρώ με κράτηση 2,67 ευρώ. Τα 6 ευρώ της προσαύξησης δεν έχουν ασφαλιστικές κρατήσεις.
Αντίστοιχα, επιχείρηση που απασχολεί υπερωριακά εργαζόμενο με προσαύξηση 40% και ωρομίσθιο 14 ευρώ, πλήρωνε εισφορά 4,27 ευρώ ανά ώρα υπερωριακής απασχόλησης. Με το νέο σύστημα οι κρατήσεις μειώνονται στα 3,05 ευρώ και ωφελείται κατά 1,22 ευρώ ανά ώρα και ανά εργαζόμενο. Αν απασχολεί υπερωριακά 500 εργαζόμενους το όφελος ανεβαίνει στα 610 ευρώ για κάθε ώρα υπερωριακής απασχόλησης.