Η 9η Ιουνίου, Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος, φέρνει ειδική μεταχείριση στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα, καθώς έχει θεσπιστεί ως θρησκευτική εορτή με ξεχωριστό εργασιακό καθεστώς. Όπως υπενθυμίζει η ΓΣΕΕ, μια επιχείρηση μπορεί να διακόψει τη λειτουργία της εφόσον η ημέρα έχει χαρακτηριστεί αργία με απόφαση περιφερειάρχη, συλλογική σύμβαση, κανονισμό εργασίας ή καθιερωμένη επιχειρηματική πρακτική.
Για τις εταιρείες που θα παραμείνουν κλειστές δεν προκύπτει καμία απώλεια εισοδήματος για τους εργαζομένους· οι μηνιαίως αμειβόμενοι λαμβάνουν πλήρη μισθό, ενώ οι ημερομίσθιοι πληρώνονται κανονικά. Επιπλέον, όταν η Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος θεωρείται υποχρεωτική αργία, δεν επιτρέπεται να «συμψηφιστεί» με ρεπό.
Διαφορετική είναι η εικόνα για τα καταστήματα και τις επιχειρήσεις που θα ανοίξουν. Όσοι απασχοληθούν δικαιούνται προσαύξηση 75 % επί της κανονικής αμοιβής τους. Το ποσοστό εφαρμόζεται είτε στο ημερομίσθιο (για ημερομίσθιους) είτε στο 1/25 του μηνιαίου μισθού (για μηνιαία αμειβόμενους). Παράλληλα, συλλογικές συμβάσεις και εσωτερικοί κανονισμοί μπορούν να προβλέπουν ακόμη πιο ευνοϊκούς όρους, όπως επιπλέον ρεπό ή υψηλότερα ποσοστά πληρωμής.
Η Συνομοσπονδία συμβουλεύει τους εργαζομένους να ελέγξουν προσεκτικά όσα προβλέπει η ατομική ή συλλογική σύμβασή τους και να διεκδικήσουν ό,τι δικαιούνται. Οι εργοδότες, από την πλευρά τους, καλούνται να ενημερώσουν εγκαίρως το προσωπικό για τον τρόπο λειτουργίας της επιχείρησης, ώστε να αποφευχθούν παρεξηγήσεις και προστριβές.
Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται σε κλάδους εποχικής αιχμής, όπως τουρισμός και εστίαση, όπου οι ανάγκες προσωπικού αυξάνονται και οι εργαζόμενοι συχνά καλούνται να εργαστούν σε αργίες.
Πλήρες ενημερωτικό σημείωμα με όλες τις λεπτομέρειες είναι διαθέσιμο στην επίσημη ιστοσελίδα της ΓΣΕΕ.