Κάλεσμα στη Δημοτική Αρχή Ηρακλείου και στη Διοίκηση του ΔΟΠΑΦΜΑΗ να ανανεωθούν οι συμβάσεις των εργαζομένων με ετήσια διάρκεια εξασφαλίζοντας έγκαιρα τη χρηματοδότηση που χρειάζεται για την κάλυψη αυτής της δαπάνης, απευθύνει με σχετική ανακοίνωση της η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία ΟΤΑ Δήμου Ηρακλείου που θέτει ζήτημα να αποκατασταθεί η χρηματική απώλεια που υπέστησαν οι εργαζόμενοι λόγω της μη υπογραφής ετήσιας σύμβασης τα προηγούμενα έτη.
Όπως χαρακτηριστικά τονίζει σε σχετική ανακοίνωση της, «απάντηση στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης δίνει το Υπουργείο Εσωτερικών με έγγραφό του (αρ. πρωτ. 43167/29-6-2022) σχετικά με τη δυνατότητα ανανέωσης/παράτασης των συμβάσεων εργαζομένων ΙΔΟΧ που απασχολούνται στο πλαίσιο προγραμμάτων, συμπεριλαμβανομένης της δράσης «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής» με τρόπο τέτοιο ώστε να μην αναστέλλεται η λειτουργία του προγράμματος, τονίζοντας το προφανές δηλαδή τη μη ύπαρξη κενών μεταξύ των συμβάσεων που υπογράφουν οι εργαζόμενοι.
Ο δήμος Ηρακλείου απασχολεί δεκάδες εργαζόμενους στο πλαίσιο του παραπάνω προγράμματος στους παιδικούς σταθμούς και κάθε χρόνο καλούνται να υπογράψουν συμβάσεις 11μηνης και όχι 12μηνης διάρκειας όπως η νομοθεσία (ν. 2190/1994 άρθρο21, ν. 4415/2016 άρθρο 68, 4765/2021 άρθρο 38) ορίζει και η συντριπτική πλειοψηφία των δήμων πανελλαδικά εφαρμόζει.
Αποτέλεσμα αυτής της παράνομης και αυθαίρετης τακτικής, εκτός από την απώλεια εισοδήματος ενός μήνα κατά έτος για τους συναδέλφους, συνεπάγεται και την περικοπή της προσωπικής διαφοράς που έφερε και τις αναδρομικές κρατήσεις αποδοχών που κυμαίνονταν από 300 έως 2.800 ευρώ ανά εργαζόμενο.
Η ΔΑΣ ΟΤΑ υπερασπίστηκε με επιμονή και συνέπεια το δικαίωμα των συναδέλφων για υπογραφή ετήσιας σύμβασης από την πρώτη ημέρα, προτείνοντας και αναλαμβάνοντας δράση με παρεμβάσεις στη διοίκηση του ΔΟΠΑΦΜΑΗ και το δημοτικό συμβούλιο, με διαδοχικές επαφές με τους προέδρους του Οργανισμού, με ανακοινώσεις και προσπάθειες αφύπνισης όλων των συνδικαλιστικών οργάνων. Η κατάληξη αυτής της προσπάθειας ήταν θετική για μια χρονιά, όμως χρειάζεταισυνέχεια.
Η ΔΑΣ ΟΤΑ με έγγραφα αιτήματα στις 2-5-2022 και 6-7-2022, έχει καλέσει και τη νέα Διοίκηση του συλλόγου μας να τοποθετηθεί για το θέμα και να πάρει μέτρα οργάνωσης δυναμικής πλέον αντίδρασης των εργαζομένων για την ικανοποίηση των δίκαιων και νόμιμων αξιώσεών τους. Δεν αρκούν τα λόγια για τη συμπαράσταση των συναδέλφων και μάλιστα μέχρι εκεί που δεν θα δυσαρεστηθεί η δημοτική Αρχή».