Με εσωτερικές τριβές και διαφωνίες οδηγείται σήμερα Τρίτη προς συζήτηση στη Δημοτική Επιτροπή ο νέος Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας του Δήμου Ηρακλείου, δια μέσω του οποίου ανασυγκροτείται η εσωτερική λειτουργία της Λότζια. Ο Σύλλογος Εργαζομένων στην Καθαριότητα του Δήμου Ηρακλείου, με μια εξαιρετικά στοχευμένη ανακοίνωσή του, καλεί τη Δημοτική Αρχή να κάνει δεκτές της προτάσεις του ώστε να περιφρουρηθεί ο δημόσιος χαρακτήρας της υπηρεσίας, με προσλήψεις μόνιμου χαρακτήρα, όπως είχε δεσμευτεί προεκλογικά. Σε αντίθετη περίπτωση, θα έχουμε πάλι ξανά τα προβλήματα, με το να στηρίζεται η υπηρεσία Καθαριότητας με όμηρους συμβασιούχους και ιδιώτες.
Όπως χαρακτηριστικά αναφέρει ο Σύλλογος: «μετά από 14 χρονιά δίνεται η δυνατότητα στον Δήμο Ηρακλείου και στην υποστελεχωμένη υπηρεσία Καθαριότητας και Ανακύκλωσης να προσλάβει νέες θέσεις μονίμου προσωπικού, και με μεγάλο ποσοστό κάλυψης των κενών οργανικών θέσεων μέσω ΑΣΕΠ, που ανοίγονται με τον νέο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.). Ο Σύλλογος, με την χρόνια εμπειρία του στον τομέα της Καθαριότητας και Ανακύκλωσης και συγκεκριμένα για τις θέσεις του νέου Ο.Ε.Υ. και για τις ειδικότητες Δ.Ε και Υ.Ε., καλεί την Δημοτική Αρχή να κάνει δεκτές τις εισηγήσεις του Συλλόγου για μια γενναία επάνδρωση της υπηρεσίας Καθαριότητας και Ανακύκλωσης· ευελπιστούμε την Τρίτη που περνάει από Δημοτική Επιτροπή ο Ο.Ε.Υ., να έχουν προστεθεί όλες οι προτάσεις και παρατηρήσεις για να δούμε αν θέλετε να παραμείνει η υπηρεσία Καθαριότητας δημόσιου χαρακτήρα, όπως υπήρχε η δέσμευση προεκλογικά, καθώς και του ΣΜΑ. Αν δεν περάσουν οι προτάσεις, τότε, σε βάθος τετραετίας θα έχουμε πάλι ξανά τα προβλήματα, με το να στηρίζεται η υπηρεσία Καθαριότητας με όμηρους συμβασιούχους και ιδιώτες (βλέπε ΣΜΑ), αιτιολογώντας ότι σε χρονικό ορίζοντα υπάρχει υποστελέχωση 60%, έρχονται συνταξιοδοτήσεις, κινητικότητα, μελλοντικές εσωτερικές μετατάξεις, περικοπές θέσεων Α.Σ.Ε.Π. Υ.Ε. εξωτερικών χώρων. Αυτή την στιγμή, οι καλυμμένες θέσεις είναι 94 μόνιμοι στην Καθαριότητα -εκ των οποίων, στην δύναμη της Καθαριότητας, ο τελικός αριθμός είναι 81 μόνιμοι. Ο νέος Ο.Ε.Υ. έχει 250 θέσεις, δηλαδή 156 κενές θέσεις για να υπάρξει μια εύρυθμη λειτουργία και μια πλήρη στελέχωση προσωπικού, με αποτέλεσμα -επιτέλους- μια καθαρή πόλη σε όλους τους τομείς δράσης. Για να υπάρξει πλήρης λειτουργία της υπηρεσίας Καθαριότητας με τόσες αρμοδιότητες, είναι επιτακτική η ανάγκη ο αριθμός των νέων θέσεων να φτάνει στους 280, δηλαδή 186 κενές οργανικές θέσεις. Υπάρχουν παραδείγματα άλλων μεγάλων δήμων, όπως είναι η Πάτρα, ο Πειραιάς, η Λάρισα, όπου εργαζόμενοι υπηρετούν στις εν λόγω θέσεις αντίστοιχα ή ξεπερνάνε και τον παραπάνω αριθμό. Σε αντίθετη περίπτωση, αν παραμείνει αυτός ο αριθμός εργαζομένων, σε βάθος χρόνου, η υπηρεσία θα καταρρεύσει και θα ζήσουμε ένα Déjà vu της σημερινής κατάστασης».