«Όχι ανοχή και σιωπή σε περιστατικά σωματικής ή λεκτικής βίας σε χώρους εργασίας», ανέφερε ο πρόεδρος του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου, Νίκος Κοκολάκης, μιλώντας στην εφημερίδα «Πατρίς» και το patris.gr, που αποκάλυψε την υπόθεση με τον ξυλοδαρμό του ανήλικου ξενοδοχοϋπαλλήλου σε ξενοδοχείο της Χερσονήσου από τον διευθυντή της μονάδας.
«Η καταδίκη είναι το μόνο που μπορούμε να κάνουμε. Σίγουρα είναι ένα σοκαριστικό περιστατικό. Η βία δεν μπορεί και δεν πρέπει να έχει θέση σε χώρους εργασίας. Από την πλευρά μας, ως Σωματείο εκφράζουμε την αμέριστη συμπαράστασή μας και ζητάμε να αποδοθούν όλες οι ευθύνες, που προβλέπει η νομοθεσία και να διασφαλιστεί ότι δεν θα συμβαίνουν τέτοια περιστατικά σε χώρους εργασίας.
Η αξιοπρέπεια, η ασφάλεια και ο σεβασμός δεν διαπραγματεύονται. Κανένας δεν μπορεί να φοβάται και όλοι πρέπει να καταγγέλλουν στο σωματείο και τις αρμόδιες Αρχές λεκτική ή σωματική βία, που βίωσαν οι ίδιοι ή έγιναν μάρτυρες σε τρίτους.
Τα τελευταία χρόνια υπάρχει εντατικοποίηση στους χώρους εργασίας, γιατί δεν υπάρχουν εργαζόμενοι εκπαιδευμένοι και καταρτισμένοι. Και οι χιλιάδες θέσεις που χάνονται συμπληρώνονται από εργαζόμενους από τρίτες χώρες, από ανήλικους και φοιτητές για χαρτζιλίκι για να βοηθήσουν στο οικογενειακό εισόδημα.
Η απασχόληση ανηλίκων μπορεί να γίνεται υπό αυστηρές προϋποθέσεις που ορίζει ο νόμος. Πρέπει επίσης, όμως, να προσέχουν και οι κηδεμόνες που στέλνουν τα παιδιά και πρέπει η Επιθεώρηση Εργασίας να ελέγχει. Πολλοί Έλληνες καλύπτουν όχι μια αλλά δύο και περισσότερες θέσεις εργασίας μέσα στο 8ωρό τους, για να βγει η δουλειά.
Δυστυχώς το Υπουργείο Εργασίας δεν δίνει στοιχεία για την ανήλικη εργασία. Τα τελευταία χρόνια όμως, σας λέω, υπάρχει έξαρση ανήλικης απασχόλησης. Το εισόδημα της οικογένειας συρρικνώνεται και τα παιδιά δουλεύουν για να βοηθήσουν.
Ο νόμος επιτρέπει να εργάζονται παιδιά που έχουν κλείσει το 15ο έτος της ηλικίας τους και είναι ως 18. Αυτή η ηλικιακή ομάδα εμπίπτει στη νομοθεσία της ανήλικης εργασίας. Τα παιδιά δεν πρέπει να δουλεύουν μετά τις 10 το βράδυ, σε ήλιο, λάντζες, κουζίνες ή παραλίες και όχι περισσότερο από έξι ώρες τη μέρα και φυσικά ρεπό με Σαββατοκύριακο», λέει ο κ. Κοκολάκης στην «Π».
Μάλιστα, αναφέρει ότι υπάρχει έξαρση της ανήλικης εργασίας παρά το γεγονός ότι δεν υπάρχουν στοιχεία από το Υπουργείο, όμως ο ίδιος αντιλαμβάνεται ότι καθημερινά εμφανίζονται παιδιά στο Σωματείο, αναζητώντας πληροφορίες για εργασία και αυτό κάθε χρόνο γίνεται και περισσότερο.
Ακόμη ο κ. Κοκολάκης αναφέρει ότι ήδη στο Σωματείο έχουν φτάσει αρκετές καταγγελίες, κυρίως για λεκτικά επεισόδια μεταξύ προϊσταμένου, διευθυντών προς εργαζόμενους, αλλά και ανάμεσα σε εργαζόμενους χωρίς θέση προϊσταμένου. Όμως στη συνέχεια, οι καταγγελίες δεν πάνε στην Επιθεώρηση Εργασίας από φόβο μη χάσουν τη δουλειά τους.
Ωστόσο, το ευτυχές είναι ότι οι νέοι δεν τα καλύπτουν αυτά και μιλάνε. «Δεν πρέπει να ανεχόμαστε λεκτική ή σωματική βία. Θέλουμε ασφαλή εργασιακό χώρο. Μας φτάνει η κούραση. Ευτυχώς οι νέοι τα λένε και βγαίνουν και μπροστά», ανέφερε στην «Π» ο κ. Κοκολάκης, ο οποίος ερωτώμενος για άλλου είδους καταγγελίες που φτάνουν στο Σωματείο, είπε ότι είναι πολύ συχνές κυρίως για τα ρεπό, την ψηφιακή κάρτα που τη χτυπούν οι προϊστάμενοι για λογαριασμό των εργαζομένων και έτσι χάνουν οι εργαζόμενοι αμοιβές, ενώ κινδυνεύουν και από εργατικό ατύχημα, ενώ φαίνονται στην Εργάνη ότι έχουν αποχωρήσει.
Επίσης, καταγράφονται υποθέσεις, όπως το δώρο του Πάσχα σε ξενοδοχείο στο Μαλεβίζι που το πήραν πίσω και μετά από παρέμβαση του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων, το ξενοδοχείο αρκέστηκε να πει: «Λογιστικό λάθος» και επέστρεψε τα λεφτά.