Τα δραματικά αδιέξοδα της υποστελέχωσης της μακροβιότερης δημοτικής επιχείρηση του Ηρακλείου, που στερείται ακόμα και τις πιο βασικές επαγγελματικές κατηγορίες εργαζομένων, γεγονός που αναπόφευκτα θα την καταστήσει μη λειτουργική, ανέδειξαν οι εργαζόμενοι της ΔΕΥΑΗ στη διάρκεια της στάσης εργασίας και της κινητοποίησης που πραγματοποίησαν έξω από τη Λότζια, την οποία στήριξαν και οι δημοτικές παρατάξεις με τη συμμετοχή τους.
Στόχος της κινητοποίησης ήταν να αναδειχτεί στην κοινωνία η τραγική έλλειψη προσωπικού η οποία οδηγεί μέρα με τη μέρα πιο κοντά στο λουκέτο, εάν άμεσα δε ληφθούν μέτρα ενίσχυσης με προσωπικό. Είναι ενδεικτικό το γεγονός ότι από τους 248 εργαζόμενους το 2009 η Υπηρεσία έχει σήμερα 120, δηλαδή λιγότερο από το μισό προσωπικό και με διπλασιασμό του γεωγραφικού χώρου λόγω «Καλλικράτη». Οι 17 μάλιστα τελούν υπό καθεστώς σύνταξης και μπορούν, ανά πάσα στιγμή, να αποχωρήσουν κάτι που όπως οι ίδιοι οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν εάν συμβεί η ΔΕΥΑΗ θα καταρρεύσει. Είναι χαρακτηριστικό ότι την ίδια ώρα που έχει ξεκινήσει το εμβληματικό έργο της αντικατάστασης 150 χιλιομέτρων δικτύων ύδρευσης, δεν υπάρχει προσωπικό να επιβλέψει το πιο ζωτικής σημασίας έργο που πρόκειται να εκτελεστεί στην πόλη.
Την ίδια στιγμή υπάρχει σοβαρός κίνδυνος να αποδιοργανωθούν βασικές υπηρεσίες που παρέχονται στους πολίτες αφού υπάρχει τεράστιο πρόβλημα με τους χειριστές αποφρακτικών μηχανημάτων διότι οι δύο από τους τρεις εργαζόμενους σε αυτό το πόστο συνταξιοδοτούνται με αποτέλεσμα να δημιουργείται τεράστιο ζήτημα με τις αποφράξεις μεγάλων αγωγών που συνδέονται άρρηκτα με τη δημόσια υγεία. Μάλιστα το κενό αυτό δεν μπορεί να καλυφθεί με τη βοήθεια ιδιωτών, διότι τα μηχανήματα που χειρίζονται είναι πολύ μικρότερης εμβέλειας σε σχέση με αυτά της ΔΕΥΑΗ, η οποία χειρίζεται πολύ πιο βαριά μηχανήματα για να μπορεί να αποφράσσει μεγάλου διαμετρήματος αγωγούς έως και ένα μέτρο.
Τα κενά νευραλγικών τομέων είναι απερίγραπτα αφού η ΔΕΥΑΗ στερείται Γενικού Διευθυντή, δεν έχει ένα χημικό μηχανικό, δεν έχει ένα ηλεκτρολόγο μηχανολόγο και διαθέτει ελάχιστους πολιτικούς μηχανικούς που είναι εντελώς ανεπαρκείς για να μπορέσουν να καλύψουν τις ανάγκες σε όλα τα επίπεδα. Παράλληλα με όλα τα παραπάνω, υπάρχουν και τα αδιέξοδα που δημιουργεί το γεγονός ότι σε επιτελικές θέσεις εργασίας βρίσκονται άνθρωποι που έχουν μπει σε τροχιά συνταξιοδότησης χωρίς τους οποίους η υπηρεσία θα είχε καταρρεύσει και θα καταρρεύσει αν δεν ανοίξει ο δρόμος για την αντικατάστασή τους. Είναι ενδεικτικό ότι ο μέσος όρος της της ηλικίας των εργαζομένων της κυμαίνεται στα 58 – 60 χρόνια.
Χθες ο Δήμαρχος Ηρακλείου Βασίλης Λαμπρινός εξέφρασε την υποστήριξη του στον αγώνα των εργαζομένων της ΔΕΥΑΗ στη διάρκεια της κινητοποίησης τους έξω από το κτίριο της Λότζια. Την υποστήριξή του εξέφρασε και ο Πρόεδρος της ΔΕΥΑΗ Γιώργος Βουρεξάκης καθώς και το Δ.Σ. της Επιχείρησης, με ανακοίνωση που αναφέρει, μεταξύ άλλων ότι «το Δ.Σ. της ΔΕΥΑ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ στηρίζει τα δίκαια αιτήματα της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Δημοτικών Επιχειρήσεων (Π.Ο.Ε. Δ.Ε.Υ.Α.) , τα οποία είναι η απελευθέρωση των προσλήψεων και άμεση πρόσληψη τακτικού προσωπικού στις ΔΕΥΑ και η κατάργηση της ρήτρας αναπροσαρμογής και η ένταξη των ΔΕΥΑ στους μεγάλους καταναλωτές για να αντιμετωπισθεί η αύξηση της τιμής του ηλεκτρικού ρεύματος».