Το πριν και το μετά της τελευταίας δεκαετίας στο εσωτερικό της ΔΕΥΑΗ, δείχνει πως μια νευραλγικής σημασίας δημοτική επιχείρηση αντί να προχωρά ενισχυμένη και κραταιά με άλματα προς το μέλλον, αποδυναμώνεται αδιάκοπα από ανθρώπινο δυναμικό σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας της.
Όλα αυτά την ίδια ώρα που δεκάδες νέοι άνθρωποι με πολύ σημαντικές σπουδές και επιστημονική συγκρότηση ξενιτεύονται για να καταφέρουν να επιβιώσουν.
Πριν ακριβώς 10 χρόνια, η ΔΕΥΑΗ είχε τη δύναμη 235 εργαζομένων από τους οποίους σήμερα έχουν απομείνει 127 και έπεται συνέχεια σε ότι αφορά τον αποδεκατισμό, με αποτέλεσμα να υπάρχουν σοβαρές ελλείψεις σε κρίσιμους τομείς της λειτουργίας της υπηρεσίας όπως ο βιολογικός καθαρισμός.
Όπως εξηγεί ο πρόεδρος της δημοτικής επιχείρησης κ. Γιώργος Βουρεξάκης, από την προηγούμενη χρονιά, συνολικά 19 άτομα στην υπηρεσία είτε έχουν συνταξιοδοτηθεί, αλλά εξακολουθούν να εργάζονται (με το ειδικό καθεστώς που τους δίνει η νομοθεσία) είτε έχουν συμπληρώσει συντάξιμα χρόνια αλλά δεν έχουν πάρει ακόμα τη σύνταξη τους.
Πρόκειται για ανθρώπους οι οποίοι βρίσκονται σε κορυφαίες θέσεις και έχουν την ευθύνη τομέων αλλά και προσωπικό που βρίσκεται σε δύσκολα πόστα. Από τη φετινή χρονιά – όπως τονίζει ο πρόεδρος – ο αριθμός αυτός θα ενισχυθεί, ακριβώς επειδή όλο και περισσότεροι υπάλληλοι συμπληρώνουν τα συντάξιμα χρόνια που τους ανοίγουν το δρόμο για να φύγουν από την υπηρεσία.
“Δεν αφήνουμε κανέναν να φύγει εάν δεν αντικατασταθεί”
«Δεν μπορούμε να αφήσουμε κανένα να φύγει εάν με ένα τρόπο δεν αντικατασταθεί». Αυτό τονίζει ο κ. Βουρεξάκης ο οποίος σημειώνει ότι εάν φύγουν κάποιοι υπάλληλοι θα μείνουν ακέφαλα σημαντικά πόστα, ενώ την ίδια στιγμή υπάρχει πρόβλημα και σε σχέση με τη λειτουργία του βιολογικού καθαρισμού που χρειάζεται να ενισχυθεί με νέο προσωπικό.
Είναι πραγματικά τραγική ειρωνεία δυστυχώς να έχουμε δεκάδες νέους πτυχιούχους οι οποίοι μεταναστεύουν, την ίδια ώρα η ΔΕΥΑΗ πρέπει να ενισχυθεί, και χρειάζεται ανανέωση σε προσωπικό.
Το θέμα είναι πραγματικά πολύ σοβαρό, διότι υπάρχουν τομείς της υπηρεσίας που έχουν άμεση ανάγκη από κόσμο, όπως για παράδειγμα ο βιολογικός καθαρισμός που έχει επιβαρυνθεί δυστυχώς.
Αντίστοιχα υπάρχουν ανάγκες και σε εργατοτεχνικό προσωπικό, όπου η υπηρεσία είναι σημαντικό να ανανεωθεί.
Από την πλευρά μας έχουμε ζητήσει την ενίσχυση μας μέσω μιας προκήρυξης (3Κ) του ΑΣΕΠ και επίσης έχουμε υποβάλλει σχετικό αίτημα δια μέσω του δήμου Ηρακλείου, χωρίς όμως να γνωρίζουμε ποια θα είναι η έκβαση των προσπαθειών μας.