Ταχεία έκδοση συντάξεων… και στην Κρήτη ύστερα από χρόνια ταλαιπωρίας με το τέρας της γραφειοκρατίας για τους Κρητικούς ασφαλισμένους υπόσχεται πλέον ο διοικητής του e – ΕΦΚΑ Δρ. Αλέξανδρος Βαρβέρης με τα νέα Πληροφοριακά Συστήματα μιλώντας στην εφημερίδα Πατρίς και το patris.gr εν όψει της παρουσίασης του νέου Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) που θα γίνει από τον ίδιο στο ξενοδοχείο Capsis Astoria στο κέντρο του Ηρακλείου την Τετάρτη 25 Φεβρουαρίου στη 1 μετά το μεσημέρι.
Όπως λέει ο κ. Βαρβέρης έχει υπάρξει σημαντική πρόοδος ως προς τη μείωση του χρόνου έκδοσης των συντάξεων πανελλαδικά και το ίδιο επιδιώκει η Διοίκηση να πετύχει και στην Κρήτη υποσχόμενος πλήρη ψηφιοποίηση ως το καλοκαίρι του 2026 και προφανώς… 42 μέρες αναμονή για την απονομή σύνταξης στους αιτούντες και από το νησί τονίζοντας «ο Φορέας στοχεύει σε χρόνους-ρεκόρ, δεσμευόμενος ότι οι ασφαλισμένοι της Κρήτης δεν θα βιώνουν πλέον τις καθυστερήσεις του παρελθόντος».
Ταυτόχρονα όπως ανέφερε επιταχύνονται και οι διαδικασίες για τις επικουρικές συντάξεις που ήταν το μεγάλο πρόβλημα λόγω της ασφάλισης σε περισσότερα από ένα ταμεία.
Ο κ. Βαρβέρης τόνισε ότι η Κρήτη αναδεικνύεται σε πιλότο εφαρμογής κρίσιμων μεταρρυθμίσεων που στοχεύουν στην οριστική εξάλειψη της γραφειοκρατίας, περιέγραψε πώς το νέο πληροφοριακό σύστημα —ένα έργο-μαμούθ του προγράμματος «Ελλάδα 2.0»— έρχεται να ενοποιήσει κατακερματισμένα δεδομένα δεκαετιών.
Με ιδιαίτερη έμφαση στην τοπική οικονομία, εξηγεί πώς η Ηλεκτρονική ΑΠΔ λύνει τα χέρια των λογιστών και των επιχειρήσεων του νησιού, ειδικά κατά τους απαιτητικούς μήνες της τουριστικής σεζόν και τέλος αναφέρθηκε στο σχέδιο για την ενεργή αξιοποίηση της σημαντικής ακίνητης περιουσίας του ΕΦΚΑ στο νησί, μετατρέποντας την “αδρανή” περιουσία σε μοχλό τοπικής ανάπτυξης.
Ως προς τα Πληροφοριακά Συστήματα ο κ. Βαρβέρης έδωσε το στίγμα και τις πρώτες περιγραφές λέγοντας που εστιάζει το καθένα:
- ΟΠΣ: Η νέα ψηφιακή “ραχοκοκαλιά” που καταργεί τις ασυμμετρίες του παρελθόντος,
- e-ΑΠΔ: Το εργαλείο που θωρακίζει την εργασία στην Κρήτη και χτυπά την εισφοροδιαφυγή και
- Data Analytics: Η χρήση δεδομένων για δίκαιη ασφάλιση και άμεση λήψη αποφάσεων.
Αναλυτικά η συνέντευξη που παραχώρησε ο κ. Βαρβέρης στον Λευτέρη Συμβουλάκη και το patris.gr εξηγώντας τα βήματα της ψηφιοποίησης, τους στόχους του ΕΦΚΑ, το όραμα αλλά και τη στόχευση για την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας έχει ως εξής:
Κύριε Διοικητά, ποια είναι η σημασία της παρουσίασης του νέου Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος στο Ηράκλειο;
Η παρουσίαση στο Ηράκλειο έχει ιδιαίτερο συμβολισμό αλλά και ουσία. Δεν πρόκειται για μια κεντρική μεταρρύθμιση που σχεδιάζεται στην Αθήνα και εφαρμόζεται εξ αποστάσεως. Θέλουμε ο ψηφιακός μετασχηματισμός του e-ΕΦΚΑ να υλοποιείται με άμεση επαφή με τις τοπικές κοινωνίες, τους επαγγελματίες και τους φορείς.
Το νέο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) αποτελεί τη βάση για ένα ενιαίο, σύγχρονο και λειτουργικά αναβαθμισμένο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Ενοποιεί δεδομένα, διαδικασίες και ελεγκτικούς μηχανισμούς που στο παρελθόν λειτουργούσαν κατακερματισμένα. Για μια δυναμική περιφέρεια όπως η Κρήτη, με έντονη επιχειρηματική δραστηριότητα και υψηλή κινητικότητα εργαζομένων, η αναβάθμιση αυτή έχει άμεσο και απτό αποτύπωμα.
Τι αλλάζει πρακτικά για εργοδότες, λογιστές και επιχειρήσεις της Κρήτης με την Ηλεκτρονική ΑΠΔ;
Η Ηλεκτρονική Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (e-ΑΠΔ) αποτελεί ένα κρίσιμο εργαλείο εκσυγχρονισμού. Διασφαλίζει την έγκαιρη και ορθή αποτύπωση των ασφαλιστικών στοιχείων, μειώνει τα περιθώρια λαθών και περιορίζει τη γραφειοκρατία.
Για τους λογιστές και τους φοροτεχνικούς της Κρήτης, που σηκώνουν μεγάλο βάρος ευθύνης ειδικά σε περιόδους αυξημένης εποχικής απασχόλησης, το νέο σύστημα προσφέρει σταθερότητα, ταχύτητα και διαλειτουργικότητα. Παράλληλα, ενισχύει τους μηχανισμούς ελέγχου και την καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής, κάτι που διασφαλίζει ίσους όρους ανταγωνισμού στην αγορά.
Ποια είναι τα βασικά οφέλη του νέου Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος για τους ασφαλισμένους;
Το νέο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα αποτελεί μια ουσιαστική μεταρρύθμιση για τον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης, καθώς δεν πρόκειται απλώς για τεχνολογική αναβάθμιση, αλλά για μια βαθιά οργανωτική και λειτουργική αλλαγή. Καταρχάς, συμβάλλει στη θέσπιση ενιαίων και δίκαιων κανόνων ασφάλισης, μέσα από μια ευέλικτη και διαλειτουργική ψηφιακή πλατφόρμα που ενοποιεί δεδομένα και διαδικασίες, περιορίζοντας τις ασυμμετρίες και τις διαφορετικές πρακτικές που χαρακτήριζαν το παρελθόν. Παράλληλα, επιταχύνει ουσιαστικά την απονομή των συντάξεων, καθώς η αυτοματοποίηση και η βελτιστοποίηση των ροών εργασίας μειώνουν τον χρόνο επεξεργασίας και ενισχύουν την αξιοπιστία των αποφάσεων. Το νέο σύστημα επιτρέπει επίσης την ταχύτερη και οικονομικότερη ενσωμάτωση κανονιστικών αλλαγών, αφού η αρχιτεκτονική του είναι παραμετροποιήσιμη και προσαρμόζεται άμεσα σε νέες νομοθετικές ρυθμίσεις χωρίς χρονοβόρες τεχνικές παρεμβάσεις. Ταυτόχρονα, ενισχύει την εσωτερική λειτουργία και την οργανωτική συνοχή του Φορέα, βελτιώνοντας τον συντονισμό μεταξύ υπηρεσιών, την παρακολούθηση της απόδοσης και τη διοικητική λογοδοσία. Τέλος, αναβαθμίζει τους μηχανισμούς ελέγχου και διασταύρωσης στοιχείων, γεγονός που οδηγεί σε αύξηση της εισπραξιμότητας και αποτελεσματικότερη διαχείριση των οφειλών. Συνολικά, το νέο ΟΠΣ λειτουργεί ως μοχλός εκσυγχρονισμού, διαφάνειας και βιωσιμότητας του ασφαλιστικού συστήματος, με άμεσο όφελος για τους πολίτες και τη δημόσια διοίκηση.
Πώς εντάσσεται το έργο αυτό στον συνολικό σχεδιασμό της Πολιτείας;
Το έργο του νέου ΟΠΣ εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό ψηφιακού εκσυγχρονισμού του κράτους και υλοποιείται στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0», με χρηματοδότηση από το NextGenerationEU.
Δεν πρόκειται για μια μεμονωμένη τεχνολογική επένδυση. Αποτελεί μέρος μιας συνολικής στρατηγικής για την ενίσχυση της διοικητικής ικανότητας, της διαλειτουργικότητας και της διαφάνειας. Η κοινωνική ασφάλιση είναι πυλώνας κοινωνικής συνοχής και οφείλει να λειτουργεί με ταχύτητα, αξιοπιστία και λογοδοσία.
Η γρήγορη απονομή των συντάξεων αποτελεί πάντα το βασικό αίτημα των πολιτών από τον Φορέα σας. Ποια είναι σήμερα η εικόνα και τι γίνεται ειδικά στην Κρήτη;
Για πολλά χρόνια, οι εκκρεμείς συντάξεις αποτέλεσαν μια πληγή για το ασφαλιστικό σύστημα. Σήμερα όμως η εικόνα είναι ποιοτικά διαφορετική. Οι εκκρεμότητες στις κύριες συντάξεις έχουν περιοριστεί σε ιστορικά χαμηλά επίπεδα. Κάτω από 14.000 σε πανελλαδικό επίπεδο, ενώ ο μέσος χρόνος απονομής έχει μειωθεί περίπου στις 42 ημέρες. Το σημαντικότερο είναι ότι διατηρούμε σταθερά θετικό ισοζύγιο: εκδίδουμε περισσότερες συντάξεις από όσες νέες αιτήσεις υποβάλλονται.
Στις επικουρικές συντάξεις, όπου οι υποθέσεις είναι συχνά πιο σύνθετες λόγω διαδοχικής ασφάλισης και διαφορετικών καταστατικών, προχωρά σε μαζική έκδοση 2.000–3.000 αποφάσεων, με στόχο τη δραστική μείωση των εκκρεμοτήτων. Καθοριστικό ρόλο παίζει η ψηφιοποίηση του χαρτώου αρχείου, η οποία ολοκληρώνεται το καλοκαίρι του 2026, καθώς και η πλήρης λειτουργία του νέου ΟΠΣ.
Ειδικά για την Κρήτη, έχουμε προχωρήσει σε στοχευμένη επιχειρησιακή ενίσχυση των τοπικών διευθύνσεων, με ανακατανομή ανθρώπινου δυναμικού και αξιοποίηση των νέων ψηφιακών εργαλείων. Ήδη παρατηρείται σημαντική μείωση των εκκρεμών φακέλων στο νησί. Στόχος μας είναι οι χρόνοι απονομής στην Κρήτη να ευθυγραμμιστούν πλήρως με τον εθνικό μέσο όρο. Για εμάς, η ταχεία απονομή σύνταξης δεν είναι απλώς διοικητικός δείκτης· είναι πράξη κοινωνικής δικαιοσύνης.
Ποιο είναι το μήνυμά σας προς την τοπική κοινωνία της Κρήτης;
Το μήνυμα είναι ξεκάθαρο: ο e-ΕΦΚΑ αλλάζει με σχέδιο, μετρήσιμους στόχους και συγκεκριμένα αποτελέσματα. Η Κρήτη αποτελεί ενεργό εταίρο σε αυτή τη μετάβαση.
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός δεν είναι μόνο τεχνολογία· είναι αλλαγή κουλτούρας, ενίσχυση της συνεργασίας με τους επαγγελματίες και διαρκής βελτίωση της εξυπηρέτησης του πολίτη. Θέλουμε έναν Φορέα σύγχρονο, αποτελεσματικό και αξιόπιστο: έναν Φορέα που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες της κοινωνίας και της οικονομίας της Κρήτης, σήμερα και στο μέλλον.
Τα κτήρια του πρώην ΙΚΑ
Τι θα γίνει με τα 512 ακίνητα του ΕΦΚΑ που παραμένουν σε αχρηστία…. σε όλη την Ελλάδα αλλά και στην Κρήτη
Ο κ. Βαρβέρης αναφέρθηκε χωρίς όμως να δίνει λεπτομέρειες ειδικά για τα ακίνητα του ΕΦΚΑ στην Κρήτη, τα γνωστά στην τοπική κοινωνία ως πρώην ΙΚΑ λέγοντας ότι στόχος είναι η αξιοποίησή τους. Ήδη γίνονται διεργασίες για την παραχώρηση ακινήτου στον Δήμο Χερσονήσου, έχει προχωρήσει μια άλλη προς τον Δήμο Χανίων ενώ και ο Δήμος Ηρακλείου έχει εκφράσει πολλάκις το ενδιαφέρον του κυρίως για το ακίνητο του πρώην ΙΚΑ στην Αγίου Μηνά όμως φαίνεται ότι κατά καιρούς υπάρχουν πληροφορίες για αξιοποίηση του εν λόγω ακινήτου ως εμπορικό κέντρο. Για τα ακίνητα συνολικά και το όραμα του ΕΦΚΑ ο Διοικητής του Φορέα Αλ. Βαρβέρης ανέφερε:
Ο e-ΕΦΚΑ διαθέτει μια σημαντική ακίνητη περιουσία εδώ στην Κρήτη, όπως και σε όλη την Ελλάδα. Πως σκοπεύετε να την αξιοποιήσετε;
Η ακίνητη περιουσία του e-ΕΦΚΑ αποτελεί περιουσία των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων μας. Για χρόνια, πράγματι, σημαντικό μέρος της παρέμενε αναξιοποίητο. Σήμερα όμως περνάμε σε μια νέα εποχή ενεργής και στοχευμένης αξιοποίησης.
Ο Φορέας διαχειρίζεται 515 ακίνητα σε όλη τη χώρα, από κτήρια σε κεντρικά σημεία της Αθήνα. έως οικόπεδα και μεγάλες ιδιοκτησίες στην περιφέρεια, μεταξύ αυτών και στην Κρήτη. Πρόκειται για ένα από τα σημαντικότερα χαρτοφυλάκια δημόσιας ακίνητης περιουσίας που με τη συμβολή και της Εταιρείας Αξιοποίησης Ακίνητης Περιουσίας του e-ΕΦΚΑ μετατρέπουμε την αδράνεια σε οικονομικό πλεονέκτημα.
Η στρατηγική μας είναι σαφής:
- Ωριμάζουμε νομικά και τεχνικά τα ακίνητα ώστε να είναι αξιοποιήσιμα.
- Προχωρούμε σε διαφανείς διαγωνισμούς για την εκμίσθωση κενών κτηρίων.
- Επιδιώκουμε βιώσιμες συνεργασίες που ενισχύουν και την τοπική ανάπτυξη.
Στόχος μας είναι η μετατροπή της αδράνειας σε σταθερά έσοδα, με διαφάνεια και ταχύτητα. Κάθε αξιοποίηση ενισχύει τη βιωσιμότητα του Ταμείου και επιστρέφει αξία στους ασφαλισμένους.
Ποιο είναι το όραμά σας για τον Φορέα;
Το όραμά μας για τον e-ΕΦΚΑ είναι να εξελιχθεί σε έναν πλήρως ψηφιοποιημένο, σύγχρονο και αξιόπιστο οργανισμό κοινωνικής ασφάλισης, με επίκεντρο τον πολίτη και τις ανάγκες του. Η ψηφιοποίηση δεν αποτελεί απλώς τεχνολογική επιλογή, αλλά στρατηγική κατεύθυνση που διαπερνά το σύνολο της λειτουργίας του Φορέα: από την απονομή συντάξεων και την εξυπηρέτηση ασφαλισμένων και εργοδοτών, μέχρι τον έλεγχο, την είσπραξη και τη διοικητική διαχείριση.
Στόχος είναι η δημιουργία ενός ενιαίου ψηφιακού περιβάλλοντος, όπου τα δεδομένα θα είναι αξιόπιστα, διαλειτουργικά και άμεσα προσβάσιμα, ώστε οι διαδικασίες να ολοκληρώνονται γρήγορα, με διαφάνεια και χωρίς περιττή γραφειοκρατία. Θέλουμε ο πολίτης να μπορεί να εξυπηρετείται απλά και αποτελεσματικά, χωρίς πολλαπλές μετακινήσεις και χωρίς αβεβαιότητα για την πορεία της υπόθεσής του.
Παράλληλα, επιδιώκουμε έναν Φορέα με ισχυρή οργανωτική συνοχή και κουλτούρα συνεργασίας, όπου τα στελέχη διαθέτουν τα κατάλληλα ψηφιακά εργαλεία και την εκπαίδευση για να ανταποκρίνονται στις αυξημένες απαιτήσεις. Η αξιοποίηση της τεχνολογίας, της ανάλυσης δεδομένων και των αυτοματοποιημένων ελέγχων θα ενισχύσει τη διαφάνεια, τη λογοδοσία και τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος.
Με απλά λόγια, το όραμά μας είναι ένας Φορέας που λειτουργεί γρήγορα, δίκαια και αξιόπιστα, εμπνέει εμπιστοσύνη στους πολίτες και συμβάλλει ουσιαστικά στη σταθερότητα και την κοινωνική συνοχή της χώρας.