Πώς είναι να δουλεύεις σε μια κρητική εταιρεία, ανάμεσα στις 40 με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα, όπου η φιλοσοφία του εργοδότη δίνει προτεραιότητα στην ευτυχία των εργαζομένων;
Το Great Place To Work Hellas ανακοίνωσε την Κυριακή 4 Μαΐου τα αποτελέσματα της έρευνας Best Workplaces Hellas 2025, με τις επωνυμίες των εταιρειών που διακρίνονται φέτος για το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα.
Στην έρευνα, η οποία διεξήχθη για 23η συνεχή χρονιά στη χώρα μας, διακρίνονται φέτος 40 επιχειρήσεις, οι οποίες χωρίζονται σε 4 κατηγορίες, ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων τους: 10 «μεγάλες» επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 250 εργαζόμενους, 10 «μεσαίες» με 100 έως 250 εργαζόμενους, 10 «μικρομεσαίες» με 50 έως 99 εργαζόμενους και 10 «μικρές» επιχειρήσεις που απασχολούν από 20 έως 49 εργαζόμενους.
Γιατί πιστεύουμε ότι δουλεύουμε στο ιδανικό εργασιακό περιβάλλον
Μια από αυτές που διακρίθηκαν είναι η Cyberlogic, μια καινοτόμος εταιρεία με έδρα το Ηράκλειο, που εξειδικεύεται στην ανάπτυξη τεχνολογικών λύσεων για τον τουρισμό.
Η «Π» μίλησε με τους εργαζόμενους, οι οποίοι μας εξηγούν γιατί αισθάνονται ότι δουλεύουν σε ένα ιδανικό εργασιακό περιβάλλον.
Άλλωστε, εκείνοι με τις απαντήσεις τους στην έρευνα, την ανέδειξαν ως μια από τις καλύτερες στην Ελλάδα. Σήμερα, η εταιρεία απασχολεί 25 επαγγελματίες με ηλικίες που κυμαίνονται από 26 έως 55 ετών. Περίπου το 40% του ανθρώπινου δυναμικού αποτελείται από γυναίκες, ενώ το 35% των εργαζομένων κατέχει μεταπτυχιακούς τίτλους.
Από τα Ανώγεια μέχρι την Σάμο
Η καταγωγή των μελών της ομάδας είναι από διάφορες περιοχές της Ελλάδας, Ηράκλειο, Χανιά, Ανώγεια, Καστέλι, Αθήνα και Σάμο και η συμμετοχή των εργαζομένων στο ερωτηματολόγιο που είναι προαιρετική -με εμπιστευτικές απαντήσεις για τις πολιτικές και πρακτικές διοίκησης- έφθασε στο 100%, ενω η βαθμολογία για τον βαθμό ικανοποίησης που νιώθουν που εργάζονται εκεί, έφθασε το 98% !
Οι ερωτήσεις εστιάζουν στην αξιοπιστία της διοίκησης, τον σεβασμό προς τον εργαζόμενο, το αίσθημα δικαιοσύνης -ίση μεταχείριση- που υπάρχει στην εταιρεία, την υπερηφάνεια που νιώθουν οι εργαζόμενοι, την συντροφικότητα που αναπτύσσεται. Η αίσθηση κοινότητας, η φιλικότητα και η αλληλοϋποστήριξη.
Καλή διάθεση, ψυχική ηρεμία και συνεχής υποστήριξη
Πόσο σημαντικό είναι το καλό εργασιακό περιβάλλον για τους υπαλλήλους αναφορικά με την απόδοσή τους, την καλή τους διάθεση, την ψυχική ηρεμία, τους ρωτήσαμε και μας απάντησαν: «Θεωρούμε ότι το καλό εργασιακό περιβάλλον δεν είναι απλώς μια προϋπόθεση για ικανοποίηση – είναι θεμελιώδης παράγοντας για τη συνολική απόδοση, τη συναισθηματική ευεξία και την επαγγελματική ανάπτυξη κάθε εργαζομένου. Για εμάς, η επιτυχία μιας εταιρείας ξεκινά από την ψυχική ηρεμία και τη θετική διάθεση της ομάδας της».
Μεταξύ πολλών άλλων, όπως σημειώνουν, υποστηρίζονται δράσεις όπως γλωσσικά μαθήματα ή σεμινάρια πρώτων βοηθειών, με πλήρη κάλυψη εξόδων.
Υπάρχει προσαρμόσιμο εργασιακό πρόγραμμα, που σέβεται τις προσωπικές υποχρεώσεις.
Υποστηρίζεται η ψυχική υγεία, μέσα από σεμινάρια ευεξίας, ενώ γίνονται σεμινάρια διαχείρισης άγχους .
Προάγεται επίσης η υγιεινή διατροφή στον χώρο εργασίας, με καθημερινή προσφορά φρούτων και σνακ, οργανώνεται όμως και μπάρμπεκιου για όλη την ομάδα, κάθε τελευταία Παρασκευή του μήνα στο roof garden του κτιρίου όπου στεγάζονται.
“Το λέμε στους φίλους μας και δεν το πιστεύουν ότι αρχίσαμε γυμναστήριο κι ακολουθούμε μια πιο υγιεινή ζωή, όχι γιατί μας το είπε κάποιος, αλλά γιατί είναι το κλίμα που καλλιεργείται και μας εμπνέει να προσέχουμε περισσότερο τον εαυτό μας“, μας είπαν μέλη της ομάδας.
Οι πόρτες γραφείων και είναι από διάφανο γυαλί, ενισχύοντας, όπως λένε, την εμπιστοσύνη και τη διαφάνεια, ενώ οι προϊστάμενοι μοιράζονται τον ίδιο χώρο με τις ομάδες τους.
Η εταιρεία διοικείται από τον Αλέξανδρο Σαλούστρο, σε συνεργασία με τον Στέργιο Παναγιωτάκη και τον Ιπποκράτη Σφακιανάκη.
«Μας λέει ότι από τα λάθη μας μαθαίνουμε και εξελισσόμαστε»
Ποια είναι εκείνα τα χαρακτηριστικά του εργοδότη σας που τον κάνει να ξεχωρίζει, ρωτήσαμε τους εργαζόμενους:
«Ο Αλέξανδρος Σαλούστρος ξεχωρίζει για τη συνεπή, ανθρώπινη και εμπνευσμένη ηγεσία του, η οποία εστιάζει στην ουσία της εργασιακής κουλτούρας: την εμπιστοσύνη, τη συνεργασία και την ενδυνάμωση των ανθρώπων. Έχει διαμορφώσει ένα περιβάλλον που καλλιεργεί την ελευθερία, τη δημιουργικότητα και το αίσθημα «ανήκειν».
Δίνει ουσιαστικό χώρο στους ανθρώπους της εταιρείας, να προτείνουν ιδέες και να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες.
Έχει εδραιώσει μια φιλοσοφία που αγκαλιάζει τη συνεχή βελτίωση, την προσωπική ανάπτυξη και τη μάθηση, μέσα από τα λάθη.
Αντί να αποθαρρύνει την αποτυχία, τη μετατρέπει σε αφορμή για εξέλιξη – δημιουργώντας ένα ασφαλές πλαίσιο για καινοτομία. Εργάζεται στον ίδιο χώρο με εμάς, αποφεύγοντας την ιεραρχική αποστασιοποίηση. Αυτή η πρακτική ενισχύει την άμεση επικοινωνία, τη διαφάνεια και τη συλλογική επίλυση προβλημάτων. Είναι περισσότερο συντονιστής και λιγότερο ελεγκτής και έχει ίση μεταχείριση προς όλους.
“Μας λένε, τι κάνετε εδώ τέτοια ώρα, πηγαίνετε σπίτι να δείτε τα παιδιά σας”
Αισθανόμαστε ότι δίνει προτεραιότητα στην ευτυχία των εργαζομένων και πιστεύει ακράδαντα πως η ψυχική υγεία, η εργασιακή ευεξία και το κλίμα αλληλοσεβασμού είναι θεμέλια της επιτυχίας.
Αυτή του η στάση «ανεβάζει» το ηθικό μας, την αφοσίωση της ομάδας και μας βοηθάει να γινόμαστε όλο και καλύτεροι στην δουλειά μας.
Όταν ακούς τον εργοδότη σου να σου λέει,”τι κάνεις εδώ τέτοια ώρα, πήγαινε σπίτι να δεις τα παιδιά σου”, ή “δεν σε βλέπω πολύ καλά, πήγαινε σπίτι να ξεκουραστείς” και σου χαρίζει αυτή τη μέρα χωρίς να σου χρεώνει ρεπό ή άδεια, το εκτιμάς αφάνταστα -έχοντας μάλιστα προσωπική εμπειρία για το πως δουλεύουν άλλες εταιρείες και πόσο πιεστικές είναι οι συνθήκες.
Με τέτοια αντιμετώπιση, δίνεις καθημερινά τον καλύτερο σου εαυτό και φυσικά κερδισμένη βγαίνει η ίδια οι εταιρεία!
Αυτό είναι κάτι που πολλοί εργοδότες δεν το αντιλαμβάνονται. Ότι όσο καλύτερες είναι οι εργασιακές συνθήκες, τόσο καλύτερος είναι και ο εργαζόμενος σε αυτές.”
Α. Σαλούστρος: «Για εμάς, επιτυχία σημαίνει όλοι μαζί»
Ρωτήσαμε τον κ.Αλέξανδρο Σαλούστρο, αν είναι ευχαριστημένος απο την απόδοση των εργαζομένων του και μας είπε με ένα πλατύ χαμόγελο:“Απόλυτα!”
Όσο για αυτή την σπουδαία διάκριση, σχολίασε: «Αποτελεί για εμένα — και για όλους εμάς στην Cyberlogic — μια βαθιά ανθρώπινη επιβεβαίωση ότι επενδύουμε εκεί που πραγματικά αξίζει: Στους ανθρώπους μας. Είμαι ιδιαίτερα περήφανος, γιατί αυτή η αναγνώριση πηγάζει από την ίδια την ομάδα μας, τους ανθρώπους που χτίζουν καθημερινά την κουλτούρα εμπιστοσύνης, εξέλιξης και συνεργασίας που θέλουμε να υπηρετούμε.
Για εμάς, η επιτυχία δεν είναι μόνο τεχνολογική – είναι πρωτίστως ανθρώπινη. Και κάθε βήμα μπροστά, το κάνουμε μαζί».