Στο επίκεντρο του επαγγελματικού ενδιαφέροντος δεκάδων επιστημόνων έχει τεθεί η προκήρυξη του πανελλήνιου διαγωνισμού της ΔΕΥΑΗ για τη θέση του Γενικού Διευθυντή της οποίας η προθεσμία κατάθεσης αιτήσεων λήγει την ερχόμενη Παρασκευή. Είναι δεκάδες τα τηλέφωνα που έχει δεχτεί η υπηρεσία από ενδιαφερόμενους που ζητούν πληροφορίες για την κάλυψη της θέσης, η οποία είναι αορίστου χρόνου, και εκτός από το πτυχίο ανώτατης εκπαίδευσης, ζητά πενταετή θητεία στον ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα και άριστη γνώση ξένης γλώσσας.
Ο πρόεδρος της ΔΕΥΑΗ κ. Γιώργος Βουρεξάκης τονίζει ότι καταφθάνουν συνεχώς φάκελοι και υπάρχει ζωηρό ενδιαφέρον για την προκήρυξη της θέσης, που είναι κομβικό να καλυφθεί ακριβώς επειδή σε αυτή τη φάση βρίσκονται σε εξέλιξη πολύ σημαντικά έργα υποδομής στο σύστημα υδροδότησης της πόλης το οποίο ανανεώνεται αλλά και στην εγκατάσταση χιλιάδων υδρομέτρων που αντικαθιστούν τα παλαιού τύπου. Ο ίδιος σημειώνει ότι υπάρχει μεγάλη αγωνία να υλοποιηθεί η πολιτική δέσμευση του υπουργείου Εσωτερικών για την προκήρυξη 52 νέων θέσεων στη ΔΕΥΑΗ με σκοπό να καλυφθούν οι χαοτικές ανάγκες μιας από τις πιο νευραλγικές υπηρεσίες του Δήμου.
Αυτή τη στιγμή ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων στην πιο παλιά δημοτική επιχείρηση του Δήμου Ηρακλείου είναι τα 59 χρόνια. Η ΔΕΥΑΗ βρίσκεται κυριολεκτικά σε μια ιστορική φάση καθώς οι παλαιότερες γενιές που «έβαλαν πλάτη» για να καλύψουν από το μηδέν τις ανάγκες της πόλης με υποδομές που χτίστηκαν βήμα βήμα, καλούνται να παραδώσουν σκυτάλη στις νεότερες γενιές να συνεχίσουν το έργο τους. Ο κ. Βουρεξάκης υποστηρίζει ότι σήμερα η δημοτική επιχείρηση ζει με οδυνηρό τρόπο τα αδιέξοδα της υποστελέχωσης που αν δεν αντιμετωπιστούν αναπόφευκτα θα την καταστήσει μη λειτουργική.
Είναι ενδεικτικό το γεγονός ότι η μακροβιότερη δημοτική επιχείρηση του Ηρακλείου, από τους 248 εργαζόμενους που είχε το 2009, έχει σήμερα 120, δηλαδή λιγότερο από το μισό προσωπικό. Και μάλιστα όλα αυτά συμβαίνουν την ίδια ώρα που έχει διπλασιαστεί το πεδίο διοικητικής ευθύνης στη μετά «Καλλικράτη» εποχή και άρα οι υποχρεώσεις της απέναντι στην κοινωνία. Ο κ. Βουρεξάκης τονίζει ότι 15-20 υπάλληλοι τελούν υπό καθεστώς σύνταξης και μπορούν, ανά πάσα στιγμή, να αποχωρήσουν και αν αυτό το ενδεχόμενο συμβεί η ΔΕΥΑΗ θα καταρρεύσει.
Ο ίδιος σημειώνει ότι την ίδια ώρα που υπάρχει αυτή η μεγάλη πίεση σε ότι αφορά στο προσωπικό, βρίσκονται σε εξέλιξη πολύ σημαντικά έργα και δρομολογούνται και δεκάδες άλλα που θα αναβαθμίσουν ποιοτικά το επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών. Ανάμεσα στα μεγάλα έργα που υλοποιούνται είναι και το εμβληματικό έργο της αντικατάστασης 150 χιλιομέτρων δικτύων ύδρευσης, που απαιτεί ενδελεχή επίβλεψη και παρακολούθηση. Αυτή η αντίφαση είναι μια εξαιρετικά δύσκολη εξίσωση για τη ΔΕΥΑΗ που καλείται να ισορροπήσει εξαιρετικά δύσκολες καταστάσεις, που ειδικά τους καλοκαιρινούς μήνες έφτασαν σε απίστευτα μεγέθη.
Αρκεί να σκεφτεί κανείς -όπως σημειώνει ο πρόεδρος της ΔΕΥΑΗ-, πόσο σύνθετο είναι το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού, συνδυαστικά με τα αλλεπάλληλα χτυπήματα του covid τα οποία δημιούργησαν ένα αφόρητο σκηνικό, ειδικά τους καλοκαιρινούς μήνες που καταγράφηκαν και δεκάδες βλάβες την ίδια ώρα που η ζήτηση του νερού ήταν αυξημένη καθώς ο υδράργυρος χτυπούσε «κόκκινο». Η ενίσχυση της δημοτικής επιχείρησης είναι μονόδρομος για να καταφέρει να επιτελέσει το ρόλο της αποτελεσματικά και να μπορέσει να ανταποκριθεί στο πραγματικό επίπεδο των αναγκών της κοινωνίας.