Το απόλυτο μπάχαλο, που κρατά μάλιστα σε άτυπη ομηρεία εκατοντάδες υποψήφιους εργαζόμενους, έχει ήδη δημιουργηθεί στον Δήμο Ηρακλείου σε σχέση με τις προσλήψεις προσωπικού ορισμένου χρόνου στους Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς, δύο μόλις ημέρες πριν από την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς.
Ο Δήμος Ηρακλείου στο «παρά πέντε» της νέας χρονιάς, θα αναγκαστεί με βάση το νόμο να προσλάβει συνολικά 69 άτομα σε διάφορες ειδικότητες βρεφονηπιακών σταθμών με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου 11 μηνών, με δυνατότητα ωστόσο παράτασης, αφού οι συμβάσεις γίνονται μέσω ΕΣΠΑ. Πολλοί από τους 69 ωστόσο είναι πολύ πιθανό να αντικατασταθούν εν μέσω της σχολικής χρονιάς, εξαιτίας προβλημάτων που παρατηρήθηκαν στο ηλεκτρονικό σύστημα υποβολής των αιτήσεων.
Τι έχει γίνει όμως στο Ηράκλειο και γιατί έχει δημιουργηθεί τόσο μεγάλη αναστάτωση; Ας πάρουμε τα πράγματα από την αρχή. Ο Δήμος Ηρακλείου ανακοινώνει τον Μάιο την πρόσληψη μέσω σύμβασης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου συνολικά 69 θέσεις για την υλοποίηση της δράσης «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής» (περίοδος 2021-2022) του Ν.Π.Δ.Δ. «Δημοτικός Οργανισμός Προσχολικής Αγωγής Φροντίδας και Μαζικής Άθλησης Ηρακλείου». Ειδικότερα ανακοινώνει 25 θέσεις βρεφονηπιοκόμων ΤΕ, 26 θέσεις βρεφονηπιοκόμων ΔΕ, 3 θέσεις ΔΕ μαγείρων και 15 θέσεις ΥΕ εργατών καθαριότητας. Η κατάθεση των δικαιολογητικών γίνεται μόνο μέσω ειδικής φόρμας του ΑΣΕΠ με ηλεκτρονικό τρόπο. Βασικό στοιχείο για την πρόσληψη παραμένει ωστόσο το διάστημα ανεργίας.
Μετά την κατάθεση των αιτήσεων και την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων, διαπιστώνεται ότι σε πάρα πολλές περιπτώσεις, κι ενώ οι ηλεκτρονικές αιτήσεις έχουν γίνει όπως προβλέπεται, δεν έχουν προσμετρηθεί σημαντικά στοιχεία μοριοδότησης, όπως είναι για παράδειγμα το διάστημα ανεργίας και η προϋπηρεσία.
Με βάση τη σύμβαση, οι υποβάλλοντες τις αιτήσεις έχουν δικαίωμα να υποβάλουν ένσταση μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δέκα ημερών και πάλι όμως αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο στο ΑΣΕΠ και για να εξεταστεί, πρέπει να συνοδεύεται από αποδεικτικό καταβολής παραβόλου είκοσι ευρώ. Σε περίπτωση που η υποβληθείσα ένσταση βέβαια γίνει δεκτή, το καταβληθέν ποσό επιστρέφεται στον ενιστάμενο.
Σύμφωνα με τις πληροφορίες της «Π» εξαιτίας των προβλημάτων που υπήρξαν στο ηλεκτρονικό σύστημα μοριοδότησης, οι ενστάσεις που υποβλήθηκαν για τις 69 θέσεις στο Δήμο Ηρακλείου ήταν εκατοντάδες. Δυστυχώς όμως, τα κενά του συστήματος ήταν τεράστια και γι’ αυτό, επειδή δεν υπήρχε σχετικό πεδίο υποβολής ένστασης στον ΑΣΕΠ για τις Συμβάσεις του Δήμου Ηρακλείου, οι ενστάσεις υποβλήθηκαν μέσω πλατφόρμας της προκήρυξης 13 Κ και εξ αυτού θα εξεταστούν μαζί με όλες τις ενστάσεις για όλες τις θέσεις που έχουν προκηρυχθεί σε όλη την Ελλάδα!
Αυτό το δεδομένο δημιούργησε το παράδοξο, εκατοντάδες δυνητικά εργαζόμενοι που έχουν καταθέσει ένσταση να βρίσκονται σε άτυπη ομηρεία και να αναμένουν από τον ΑΣΕΠ πότε και αν εκδώσει τα αποτελέσματα των ενστάσεων για μια προκήρυξη διάρκειας μόλις 11 μηνών!
Σε εντονότατες οχλήσεις του ΑΣΕΠ μάλιστα από υποψήφιους που αγωνιούν για την εξέταση της ένστασής τους, αφού γνωρίζουν πως η αναγνώριση του συνόλου των μορίων τους θα τους οδηγήσει σε διορισμό, οι απαντήσεις ήταν τουλάχιστον φαιδρές και αόριστες, χωρίς να προσδιορίζεται κανένα απολύτως χρονοδιάγραμμα.
Αυτό έχει ως αποτέλεσμα η Δημοτική Αρχή και ο ΔΟΠΑΦΜΑΗ, με δεδομένο ότι δεν έχουν καμία ενημέρωση από τον ΑΣΕΠ, να προχωρούν αναγκαστικά με τους προσωρινούς πίνακες, γνωρίζοντας πως εκκρεμεί εξέταση εκατοντάδων ενστάσεων που θα αλλάξει τους τελικούς πίνακες και εν μέσω της χρονιάς θα αναγκαστούν να αλλάξουν το προσωπικό τους.
Αυτό άλλωστε αναφέρεται και στη σχετική προκήρυξη αφού «Τυχό́ν αναμό́ρφωση των πινά́κων βά́σει αυτεπά́γγελτου ή κατ’ έ́νσταση ελέ́γχου του ΑΣΕΠ που συνεπά́γεται ανακατάτάξη των υποψηφίων, εκτελείται υποχρεωτικά́ από́ το φορέ́α, ενώ́ απολύ́ονται οι υποψή́φιοι που δεν δικαιού́νται πρό́σληψης βά́σει της νέας κατά́ταξης. Οι απολυό́μενοι λαμβά́νουν τις αποδοχέ́ς που προβλέ́πονται για την απασχόλησή τους έως την ημέ́ρα της αποόλυσης, χωρί́ς οποιαδή́ποτε αποζημίωση από την αιτί́α αυτή́».
Στη ανακοίνωση για την πρόσληψη μάλιστα αναφέρεται ότι «Σε κάθε περίπτωση, οι υποψή́φιοι που προσλαμ-βά́νονται είτε κατόπιν αναμόρφωσης των πινά́κων από́ το ΑΣΕΠ εί́τε λό́γω αντικατά́στασης αποχωρού́ντων υποψηφίων, απασχολού́νται για το υπολειπό́μενο, κατά́ περί́πτωση, χρονικό́ διά́στημα και μέ́χρι συμπληρώ́σεως της εγκεκριμένης διά́ρκειας της σύ́μβασης εργασί́ας ορισμένου χρό́νου.
Αυτό πρακτικά δίνει την δυνατότητα στον ΑΣΕΠ να εξετάσει τις ενστάσεις σε όποιο χρόνο επιθυμεί, χωρίς να λαμβάνεται καν υπόψη η αναστάτωση που θα επέλθει κατ’ αρχάς σε έναν δημοτικό οργανισμό, κατά δεύτερον στη λειτουργία των δημοτικών παιδικών σταθμών και κατά τρίτον στην ψυχοσύνθεση των παιδιών που θα κληθούν μέσα στη σχολική χρονιά μοιραία να αντιμετωπίσουν βίαιες αλλαγές.