Το Σωματείο Εργαζομένων του ΠΑΓΝΗ εκπέμπει σήμα κινδύνου για τις δραματικές ελλείψεις προσωπικού στη Διοικητική Υπηρεσία του νοσοκομείου, μια κατάσταση που απειλεί άμεσα, σημειώνει, την εύρυθμη λειτουργία ολόκληρου του ιδρύματος.
Όπως επισημαίνει το Σωματείο, το Πανεπιστημιακό αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα νοσοκομεία της χώρας που εξυπηρετεί καθημερινά εκατοντάδες ασθενείς.
Ωστόσο η υποστελέχωση και η εντατικοποίηση της δουλειάς έχουν «χτυπήσει κόκκινο» σε ακόμα μία κρίσιμη δομή, την Διοικητική Υπηρεσία.
Τα νούμερα της κατάρρευσης
Ο οργανισμός του νοσοκομείου (βασισμένος στον ήδη ξεπερασμένο οργανισμό του 2012) προβλέπει 145 οργανικές θέσεις διοικητικού προσωπικού.
Η πραγματικότητα όμως καταγράφεται ως εξής:
- Εργάζονται μόλις 90 μόνιμοι υπάλληλοι, με αποτέλεσμα να υπάρχουν 55 κενές οργανικές θέσεις.
- Το τεράστιο αυτό κενό επιχειρείται να καλυφθεί με 35 συμβασιούχους διαφόρων ειδικοτήτων.
- Παράλληλα, στη Διοικητική Υπηρεσία ανήκει οργανικά και προσωπικό μη αμιγώς διοικητικό (καθαριότητας, εργατών γενικών και ειδικών καθηκόντων, εστίασης κ.ά.), το οποίο είναι ελάχιστο.
Πόστα με 1 άτομο και συνταξιοδοτήσεις «στον αέρα»
Σε πολλές περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι είναι μοναδικοί στο πόστο τους.
Στο Φαρμακείο, υπάρχουν μοναδικοί εργαζόμενοι σε πόστα, χωρίς να υπάρχει αντικαταστάτης όταν συνταξιοδοτηθούν.
Στο Αρχείο εργάζονται συνολικά μόλις 3 άτομα, εκ των οποίων οι 2 βρίσκονται σε διαδικασία συνταξιοδότησης τον επόμενο χρόνο.
Στο τμήμα Μισθοδοσίας και Συνταξιοδοτικού ένας και μοναδικός υπάλληλος έχει επωμιστεί την ευθύνη για τη μισθοδοσία και τα συνταξιοδοτικά θέματα 1.500 μόνιμων εργαζομένων.
Όπως τονίζει το Σωματείο, σε πολλά τμήματα υπάρχει μόνο 1 υπάλληλος για τη διεκπεραίωση σύνθετων και πολλαπλών υπηρεσιακών αναγκών, χωρίς να υπάρχει κανείς να τον αντικαταστήσει σε περίπτωση συνταξιοδότησης ή παραίτησης.
«Μπαλώματα» και «δανεικό» προσωπικό
Τα τεράστια κενά καλύπτονται με πρόχειρα «μπαλώματα» και εξουθενωτικές μετακινήσεις προσωπικού. Οι ελάχιστες προκηρύξεις μέσω ΑΣΕΠ αποδεικνύονται «σταγόνα στον ωκεανό», αφήνοντας ακάλυπτες τις ανάγκες σε τμήματα ζωτικής σημασίας, όπως το Γραφείο Προσωπικού, το Λογιστήριο, τις Προμήθειες, το τμήμα Πληροφορικής.
Όπως τονίζεται η κατάσταση φτάνει στο απροχώρητο καθώς η 7η ΥΠΕ ζητά «δανεικό» προσωπικό από το ήδη αποδεκατισμένο Γραφείο Προσωπικού του ΠΑΓΝΗ για να καλύψει τον έλεγχο φακέλων των επικουρικών.
Γιατροί και νοσηλευτές σε ρόλο γραμματέων
Στις γραμματείες των νοσηλευτικών τμημάτων επικρατεί συνεχής εναλλαγή υπαλλήλων για να καλυφθούν οι βάρδιες. Όταν λείπει ο διοικητικός υπάλληλος, το γραφειοκρατικό βάρος, που περιλαμβάνει εισαγωγές, εξιτήρια, πιστοποιητικά και αρχειοθέτη, μετακαλείται αναγκαστικά στο υγειονομικό προσωπικό, γιατρούς και νοσηλευτές.
Τέλος, το Σωματείο καταγγέλλει ότι σε ορισμένα τμήματα οι γραμματειακές ανάγκες έχουν εκχωρηθεί στον ΕΛΚΕ (Ειδικός Λογαριασμός Κονδυλίων Έρευνας).
Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η Ογκολογική κλινική, όπου απασχολούνται εργαζόμενοι για πάνω από 20 χρόνια, χωρίς μόνιμη σχέση εργασίας.