Με κάθε τρόπο προσπαθούν οι εργοδότες να αποφύγουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας, με τους εργαζόμενους να δουλεύουν σε συνθήκες μεσαίωνα.
Ο Γιώργος Χότζογλου, πρόεδρος πανελλήνιας ομοσπονδίας εργαζομένων επισιτισμού τουρισμού, μίλησε στην «Κοινωνία Ώρα MEGA» για την κάρτα εργασίας και όσα αναγκάζονται να υπομένουν οι εργαζόμενοι.
«Είμαστε υπέρμαχοι του μέτρου της ψηφιακής κάρτας. Πιστεύουμε και εξακολουθούμε να πιστεύουμε ότι είναι το μεγαλύτερο όπλο που έχουν αυτή την στιγμή οι εργαζόμενοι για να αποτυπωθεί ο πραγματικός χρόνο εργασίας επιτέλους. Όμως και αυτό το όπλο αν το χρησιμοποιήσεις λάθος μπορεί να αυτοτραυματιστείς» είπε αρχικά.
«Έχουμε και κάποιες καταγγελίες στην ομοσπονδία μας. Το παράδοξο είναι ότι ενώ είχαμε διαβεβαιώσεις στην διαβούλευση που έγινε τον Σεπτέμβριο του 2024 ότι η ψηφιακή κάρτα θα παρακολουθείται online από το ΕΡΓΑΝΗ 2, και δεν θα επιτρέπεται η 7ήμερη εργασία, θα σε μπλοκάρει το σύστημα, έχουμε στοιχεία και «χτυπήματα» από συναδέλφους μας ότι δουλεύουν 7ημερο» ανέφερε.
Και πρόσθεσε: «Επιπλέον έχουμε το 12ωρο-13ωρο και μάλιστα σε σπαστό ωράριο, και εκεί ωστόσο καταγράφονται οι υπερωρίες και καταβάλλονται, όμως υπάρχει η κατάργηση της υποχρεωτικής 11ωρης ανάπαυσης ανάμεσα στις 2 βάρδιες. Τα πρώτα στοιχεία είναι για τον τουρισμό και στα νησιά. Θα δούμε τι θα γίνει και στα αστικά κέντρα. Το υπ. Εργασίας επικαλείται τοπικές κλασικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας όπου προβλέπουν μέσα μία διευθέτηση του ωραρίου. Όμως, ποιά είναι η διαφορά: καμία συλλογική σύμβαση εργασίας δεν είναι υπεράνω του νόμου».
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Τα παράδοξα
- Εργασία 12 ώρες/ ημέρα
- Δεν εφαρμόζεται η υποχρεωτική 11ωρη ανάπαυση ανάμεσα στην λήξη της μίας βάρδιας και στην έναρξη της επόμενης
- 7 ημέρες εργασία /εβδομάδα και δεν δίνεται κανένα ρεπό – Εργαζόμενοι δουλεύουν σε 2 ή 3 πόστα, λόγω έλλειψης προσωπικού
- 85.000 κενές θέσεις σε εστίαση /τουρισμό, κυρίως σε ειδικότητες, όπως: σεφ, καμαριέρες, υπάλληλοι spa και υποδοχής