Από τους 660.000 Έλληνες που έφυγαν στο εξωτερικό, οι 423.000 επέστρεψαν στην πατρίδα μας, ενημέρωσε τις συναρμόδιες Επιτροπές της Βουλής, η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, η οποία παρουσίασε τις δράσεις του Υπουργείου προς την κατεύθυνση της προσέλκυσης Ελλήνων του εξωτερικού στην αγορά εργασίας.
Η κ. Κεραμέως, τόνισε ότι “από το brain drain στο brain gain”, είναι τρεις οι βασικοί άξονες τους οποίους αναπτύσσει το Υπουργείο Εργασίας, σε απόλυτη ευθυγράμμιση με το στρατηγικό σχέδιο του Υπουργείου Εξωτερικών για τον απόδημο Ελληνισμό:
– οι ευρύτερες προϋποθέσεις στη χώρα μας, δηλαδή ένα ευνοϊκότερο κλίμα οικονομικό, εργασιακό κ.α. για εργασία στην Ελλάδα.
– η δημιουργία ειδικών κινήτρων που απευθύνονται συγκεκριμένα σε συμπατριώτες μας οι οποίοι ζουν στο εξωτερικό
– το πως θα αναδειχθούν όλα αυτά, προκειμένου να τα μάθουν οι συμπατριώτες μας στο εξωτερικό και οι οποίοι, βάσει όλων αυτών, να σκεφτούν να επιστρέψουν στην πατρίδα μας.
Επισήμανε κατόπιν ότι είναι πολύ σημαντική η διαμόρφωση των ευρύτερων κατάλληλων προϋποθέσεων για εργασία στην Ελλάδα, καθώς 2024, η ελληνική οικονομία αναπτύχθηκε με ρυθμούς υψηλότερους από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο: Δηλαδή 2,3% ο ρυθμός ανάπτυξης , πολύ πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, το πραγματικό ΑΕΠ αυξήθηκε κατά 2,3% και οι επενδύσεις αυξήθηκαν κατά 4,5%, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί κατά 35% τα τελευταία χρόνια (ήταν στα 650 ευρώ το 2019, σήμερα είναι στα 880 ευρώ) με τον στόχο να παραμένει στα 950 ευρώ, το 2027.
Συνεχίζοντας την παρουσίασή της η υπουργός Εργασίας, αναφέρθηκε στους επτά άξονες στους οποίους, θα εξακολουθήσει να εφαρμόζει η κυβέρνηση μέχρι το 2027 για την περαιτέρω τόνωση της απασχόλησης με έμφαση σε τέσσερις πληθυσμιακές ομάδες, που έχουν σημαντικά περιθώρια βελτίωσης απασχόλησης, όπως νέοι, γυναίκες, άτομα με αναπηρία και πιο ηλικιωμένοι συμπολίτες μας.
– Επένδυση στην κατάρτιση με την καταλυτική συνδρομή της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και κατάρτισης σε πράσινες ψηφιακές δεξιότητες, που είναι σε πολύ μεγάλη ζήτηση στην αγορά εργασίας σήμερα. Υπάρχουν, 420.000 είναι ήδη ωφελούμενοι αυτών των προγραμμάτων κατάρτισης.
– Επένδυση στην επιδοτούμενη απασχόληση σε συγκεκριμένες πληθυσμιακές ομάδες
– Πολύ μεγάλη έμφαση την επαγγελματική εκπαίδευση. Από προχθές, άνοιξαν οι αιτήσεις για του χρόνου, για τις σχολές μαθητείας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, σε ειδικότητες που είναι σε πολύ μεγάλη ζήτηση στην αγορά, όπως είναι μηχανοτεχνικοί, μηχανικοί, όπως είναι στον χώρο της μαγειρικής, πολύ μεγάλης ζήτησης, σεφ, ζαχαροπλάστες, στο χώρο της κομμωτικής, πάρα πολλές ειδικότητες οι οποίες είναι, σε πολύ μεγάλη ζήτηση στην αγορά εργασίας.
– Αξιοποίηση του μηχανισμού διάγνωσης των αναγκών της αγοράς εργασίας.
– Ενίσχυση της συμμόρφωσης με την εργασιακή νομοθεσία.
– Λήψη πρωτοβουλιών ώστε να βοηθηθούν στη σύζευξη μεταξύ προσφοράς και ζήτησης οι πολίτες να βρουν δουλειά και οι επιχειρήσεις να βρουν εργαζόμενους. “Οι ημέρες καριέρας που γίνονται στη χώρα μας έχουν γίνει σε 44 ημέρες καριέρας σε 18 διαφορετικές πόλεις. Πάνω από 10.000 συμπολίτες μας που ξέρουμε εμείς, έχουν βρει δουλειά μέσα από αυτές τις ημέρες καριέρας και πλέον δράσεις και στο εξωτερικό έχουν γίνει τέσσερις τους τελευταίους μήνες στο ‘Αμστερνταμ, στο Ντίσελντορφ, στο Λονδίνο και στη Στουτγάρδη” ενημέρωσε η κυρία Κεραμέως. Στο πλαίσιο αυτό, η κυρία Κεραμέως, προανήγγειλε ότι η επόμενη δράση εξωστρέφειας του υπουργείου θα πραγματοποιηθεί τον προσεχή Δεκέμβριο στη Νέα Υόρκη με τη συμμετοχή σημαντικών επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό και άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο να προηγηθεί μία ακόμα ανάλογη δράση σε κάποια ευρωπαϊκή πόλη εντός του 2025.
Ταυτοχρόνως υπογράμμισε ότι σημειώνεται βελτίωση των συνθηκών εργασίας με καταπολέμηση καταχρηστικών υπερβάσεων εργασιακού χρόνου, προστασία δικαιωμάτων εργαζομένων, καλύτερη συμφιλίωση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής και ανακοίνωσε ότι θα επεκταθεί και σε άλλους κλάδους η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Αυτή τη στιγμή η κάρτα προστατεύει 1.5 εκατομμύριο εργαζόμενους, ενημέρωσε η υπουργός. Θα κάνουμε νέα επέκταση για να ενταχθούν και άλλοι κλάδοι σε αυτό το προστατευτικό εργαλείο, για τους εργαζόμενους και για την αγορά εργασίας.
Η αρμόδια υπουργός, αναφέρθηκε εξάλλου στις πρωτοβουλίες που αφορούν στην στήριξη των εργαζόμενων γονέων, την προστασία για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία με την ενσωμάτωση Ευρωπαϊκών Οδηγιών και με αυξημένους ελέγχους της Επιθεώρηση Εργασίας (κατά 8% φέτος)
Δίνοντας έμφαση στα ειδικά κίνητρα για την επιστροφή Ελλήνων του εξωτερικού, ανέφερε ενδεικτικά τη μείωση της φορολογίας εισοδήματος (κατά 50% για επτά έτη) για όσους επιστρέφουν από το εξωτερικό, μετά από πέντε χρόνια και πλέον και τις ειδικές διαδικασίες για αναγνώριση ειδικότητας και εξειδίκευση σε γιατρούς από τις ΗΠΑ.
“Από τους 660.000 Έλληνες πολίτες, έχουν επιστρέψει στη χώρα 422.688 Έλληνες πολίτες. Ούτε αυτό μας εφησυχάζει ίσα-ίσα που μας ωθεί στο να προχωρήσουμε και σε επόμενα βήματα, με στόχο να αναδείξουμε το νέο οικονομικό κλίμα το νέο τοπίο στην αγορά εργασίας και τα ειδικά κίνητρα που υπάρχουν από εκεί και πέρα η απόφαση του αν θα γυρίσει κάποιους ή όχι, είναι αμιγώς προσωπική και προφανώς είναι των συμπατριωτών μας. Εμείς όμως ως Υπουργείο Εργασίας ως Ελληνική Κυβέρνηση, έχουμε ένα χρέος και το χρέος αυτό είναι να αναδείξουμε το πραγματικό τοπίο στη Χώρα σε ότι αφορά την οικονομία, την αγορά εργασίας, τα κίνητρα που έχουν θεσπιστεί και από κει και πέρα η απόφαση είναι των ενδιαφερομένων” κατέληξε η κ. Κεραμέως.