Διευκρινίσεις για την δικαστική διεκδίκηση των 13ου και 14ου μισθών δίνει ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε. «Δ. Θεοτοκόπουλος».
Συγκεκριμένα, εξηγεί πως:
Υπάρχουν πρωτόδικες αποφάσεις πολιτικών δικαστηρίων στα οποία έχουν δικαίωμα να προσφύγουν οι εργαζόμενοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Αντιθέτως, το μόνιμο προσωπικό προσφεύγει στα διοικητικά δικαστήρια σε μια περισσότερο χρονοβόρα διαδικασία.
Οι πρόσφατες αποφάσεις, που αφορούν εργαζομένους σε Δήμους, δικαιώνουν σε πρώτο βαθμό την αναδρομική απόδοση των 13ου και 14ου μισθού, με το αιτιολογικό ότι ένα μισθολογικό δικαίωμα, μπορεί να περικόπτεται, κάτω από ιδιαίτερες συνθήκες, αλλά όχι να καταργείται, καθότι αυτό ορίζεται ως αντισυνταγματικό.
Ορισμένοι εργαζόμενοι (σε Δήμους) που δικαιώθηκαν πρωτόδικα υπάρχει περίπτωση να πάρουν τα χρήματά τους αναδρομικά. Αυτό συμβαίνει στους Δήμους, διότι με σχετική νομοθετική ρύθμιση, που ψήφισε πέρυσι η κυβέρνηση, οι δήμαρχοι δεν υποχρεώνονται πλέον νομικά να ασκούν έφεση. Σε όλο τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα (π.χ. εκπαίδευση) η έφεση είναι υποχρεωτική για το Δημόσιο μέχρι την έκδοση αμετάκλητης απόφασης από το ΣΤΕ ή τον Άρειο Πάγο.
Στη φάση που βρισκόμαστε σήμερα εκείνο που χρειάζεται μονάχα είναι η υποβολή μιας απλής αίτησης μη παραγραφής στις υπηρεσίες. Η αίτηση είναι ατομική, έχει εξάμηνη διάρκεια και κατατίθεται στη Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, όπου παίρνει αριθμό πρωτοκόλλου.
Αναμένεται να εκδοθεί απόφαση από το ΣΤΕ η οποία θα είναι οριστική και αμετάκλητη. Θ’ αφορά όλους τους εργαζόμενους (εν ενεργεία και συνταξιούχους).