Έριξαν άκυρο στον υπουργό Παιδείας οι ομοσπονδίες των εκπαιδευτικών που κλήθηκαν χθες για διάλογο σχετικά με το νέο σύστημα διορισμών. Στο κάλεσμα του κ. Κώστα Γαβρόγλου δεν ανταποκρίθηκε καμία διοίκηση ενώ το μεσημέρι πραγματοποιήθηκαν συλλαλητήρια σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Ηράκλειο και άλλες πόλεις.
ΔΟΕ, ΟΛΜΕ και ΠΟΣΕΕΠΕΑ τόνισαν ότι το σχέδιο δεν έχει την υπογραφή τους, καθώς δεν πραγματοποιήθηκε διαβούλευση το προηγούμενο διάστημα, ώστε να συζητηθούν οι προτάσεις των δύο πλευρών.
Σύμφωνα με το Υπουργείο, στην τελευταία συνάντηση του Σεπτεμβρίου με τις ΔΟΕ και ΟΛΜΕ, ο κ. Γαβρόγλου είχε ζητήσει να καταθέσουν γραπτώς τις συγκεκριμένες προτάσεις τους για το σύστημα μόνιμων διορισμών
. «Η ΔΟΕ και η ΟΛΜΕ δεν κατέθεσαν μέχρι σήμερα καμιά πρόταση εκτός από τις δημόσιες αναφορές για την αναγνώριση του συνόλου της προϋπηρεσίας, χωρίς να δηλώνουν τι γίνεται με τα επιστημονικά κριτήρια και, κυρίως, τι ακριβώς γίνεται με τους συγκεκριμένους περιορισμούς του Συντάγματος και των αποφάσεων του ΣτΕ», αναφέρει σε ανακοίνωση το Υπουργείο.
«Υπάρχουν γνωμοδοτήσεις έγκριτων νομικών προς τις ομοσπονδίες που κάνουν λόγο για μέγιστη αναγνώριση προϋπηρεσίας 84 μηνών. Η κυβέρνηση αναγνωρίζει τελικά 120 μήνες», προσθέτει.
Από την πλευρά τους, οι επικεφαλής των εκπαιδευτικών ομοσπονδιών σχολίασαν ότι το Υπουργείο ψεύδεται. «Η ανακοίνωση του Υπουργείου προκαλεί θλίψη και οργή», σημείωσε ο πρόεδρος της ΔΟΕ, Θανάσης Κικινής.
«Το Υπουργείο ψεύδεται όταν λέει ότι οι ομοσπονδίες δεν κατέθεσαν προτάσεις. Ψεύδεται όταν λέει ότι δεν θέλουμε διάλογο.
Ήξερε ότι και σήμερα θα είμαστε εδώ. Το σχέδιο του Υπουργείου “κλέβει” την προϋπηρεσία των αναπληρωτών, που ζουν σε μια θλιβερή πραγματικότητα. Το υπουργείο προσβάλει τη νοημοσύνη μας», είπε χαρακτηριστικά.
«Από τον Σεπτέμβριο δεν έγινε καμιά συνάντηση για το θέμα των διορισμών», σχολίασε ο πρόεδρος της ΟΛΜΕ, Νικηφόρος Κωνσταντίνου και τόνισε ότι από πλευράς ομοσπονδιών έχουν γίνει προτάσεις που έχουν «αιτιολογία και σκέψη». «Προσπαθούμε να συναντηθούμε και να κάνουμε διαβούλευση εδώ και καιρό», πρόσθεσε ο πρόεδρος της ΠΟΣΕΕΠΕΑ, Δημήτρης Παπαευθυμίου.
«Η πρόταση του Υπουργείου δεν υποστηρίζει τους ανθρώπους που δουλεύουν. Προϋπηρεσία. Είναι βασικό στοιχείο η αναγνώριση όλης της προϋπηρεσίας», είπε.
Το σύστημα διορισμών
Οι βασικούς άξονες του συστήματος είναι ότι, πρώτον, την προκήρυξη και ευθύνη της διαδικασίας θα αναλάβει το ΑΣΕΠ (με σύστημα μοριοδότησης κριτηρίων μέσω προκήρυξης κάθε δύο χρόνια), δεύτερον ο γραπτός διαγωνισμός καταργείται και τρίτον, θα τεθεί σε ισχύ ενιαίο σύστημα μοριοδότησης για μόνιμους και αναπληρωτές.
Επίσης, θα συνταχθεί ενιαίος πίνακας που θα χρησιμοποιείται τόσο για τον διορισμό μονίμων όσο και για την πρόσληψη αναπληρωτών εκπαιδευτικών.
Παράλληλα, θα υπάρξουν μεταβατικές διατάξεις για την εξασφάλιση της Παιδαγωγι- κής Επάρκειας για όσους εκπαιδευτικούς δεν τη διαθέτουν.
Πυλώνες των κριτήριων πρόσληψης είναι τρεις:
- Προϋπηρεσία αναπληρωτών έως και τους 120 μήνες.
Μια μονάδα ανά μήνα πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας και μέχρι τους 120 μήνες, 120 μονάδες.
Το ανώτατο συνολικό όριο μονάδων από προϋπηρεσία είναι 120 μονάδες.
- Ακαδημαϊκά προσόντα
- Διδακτορικό δίπλωμα: 40 μονάδες.
- Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών ενός τουλάχιστον ακαδημαϊκού έτους: 20 μονάδες.
- Δεύτερος μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών ενός τουλάχιστον ακαδημαϊκού έτους: επτά μονάδες.
- Δεύτερο πτυχίο: 16 μονάδες.
- Ο βαθμός του πτυχίου έως 21 μονάδες και ως εξής: για πτυχία με χαρακτηρισμό «Καλώς» επτά μονάδες, με χαρακτηρισμό «Λίαν Καλώς» 14 μονάδες και με χαρακτηρισμό «Άριστα» 21 μονάδες.
- Γνώση μιας ξένης γλώσσας:
– Άριστη γνώση: οχτώ μονάδες.
– Πολύ καλή γνώση: έξι μονάδες.
– Καλή γνώση: τέσσερις μονάδες.
Σε περίπτωση κατοχής περισσοτέρων τίτλων μοριοδοτείται μόνο ο ανώτερος.
- Πιστοποιημένη γνώση χειρισμού ηλεκτρονικού υπολογιστή Α΄ επιπέδου (ενότητες Επεξεργασία Κειμένου, Υπολογιστικά Φύλλα και Υπηρεσίες Διαδικτύου): τέσσερις μονάδες.
- Πιστοποιητικό Επιμόρφωσης από Α.Ε.Ι διάρκειας τουλάχιστον τριακοσίων (300) ωρών: τέσσερις μονάδες.
Το ανώτατο συνολικό όριο μονάδων από τα ακαδημαϊκά προσόντα είναι 120 μονάδες.
- Κοινωνικά κριτήρια
- Αριθμός τέκνων
- Μόνιμη αναπηρία 67% και άνω του υποψηφίου ή του/της συζύγου ή τέκνου.
“Όχι” στο προσοντολόγιο
Για ανατροπές στον τρόπο διορισμού αλλά και προσλήψεων των αναπληρωτών κάνει λόγο η κ. Αντιγόνη Τρούλη, χρόνια αναπληρώτρια, μέλος του Δ.Σ. της ΕΛΜΕ Ηρακλείου με την Αριστερή Παρέμβαση Συσπείρωση και μέλος του συντονιστικού αναπληρωτών.
Τονίζει πως η μόνη, ουσιαστικά, δέσμευση του Υπουργείου αφορά στις 4.500 προσλήψεις στην ειδική αγωγή που έχει περάσει στον προϋπολογισμό αλλά χρειάζεται το πράσινο φως των θεσμών.
Η κ. Τρούλη αναφέρει πως τα τελευταία χρόνια έχουν συνταξιοδοτηθεί 30.000 εκπαιδευτικοί και κάθε Σεπτέμβριο προσλαμβάνονται 25.000 αναπληρωτές.
Θέση της ΕΛΜΕ Ηρακλείου είναι να υπάρξουν μαζικοί διορισμοί με βάση την προϋπηρεσία και τον χρόνο κτήσης πτυχίου. Με το νέο σύστημα που προωθείται, ανατρέπεται η σειρά στους πίνακες αναπληρωτών αφού λαμβάνονται υπόψη κριτήρια, όπως το διδακτορικό και οι ξένες γλώσσες.
Άνθρωποι που έχουν εργαστεί από την Κρήτη ως τον Έβρο αισθάνονται ότι μπαίνουν στο περιθώριο.
Η κ. Τρούλη αναφέρει πως το γεγονός ότι ανά δύο χρόνια θα υπάρχει νέα προκήρυξη ίσως σημάνει την ανακύκλωση της ανεργίας, αν τίθενται νέα κριτήρια άλλοι θα βρίσκονται εντός και άλλοι εκτός σχολείου.
Οι εκπαιδευτικοί θα προχωρήσουν σε νέες κινητοποιήσεις από το νέο έτος.